入社理由と入社後ギャップ（19件）
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
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- 回答者 物流、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 3.0
- 入社を決めた理由： グローバルに事業を展開しているため。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 知的財産、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 3.1
- 入社を決めた理由： まず、自身のファーストキャリアとして大企業に入り社会人としての土...
- 回答者 調達、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 3.6
- 入社を決めた理由： 大企業で、大きな仕事ができる為。 また、社会への貢献を感じながら...
- 回答者 購買、調達、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 3.3
- 入社を決めた理由： 面接してた人やOB訪問で会った人が全員いい印象を与えました。嫌な...
- 回答者 調達、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 2.6
- 入社を決めた理由： 関西での勤務を希望していたから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 人事、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 3.8
- 入社を決めた理由： 社会課題の解決が当時に入社理由。数多ある社会課題解決企業の中で、...
- 回答者 法務、技術、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 2.4
- 入社を決めた理由： グローバルな企業で、様々な経験をできると思ったから。 「入社理由...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 2.4
- 入社を決めた理由： 入社時はパナソニック株式会社の採用だった為、この会社に入りたくて...
- 回答者 調達部門、調達/購買、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 3.9
- 入社を決めた理由： 多種多様な事業を展開しており、国内を起点にグローバル展開もしてい...
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 2.8
- 入社を決めた理由： 当時はパナソニック株式会社として入社したため、パナソニックオペレ...
- 回答者 新規事業、経営、社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 2.6
- 入社を決めた理由： そこしか行くところがなかった 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 3.8
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスが重視できる会社だと考えたから。 「入社理由...
- 回答者 調達、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 2.1
- 入社を決めた理由： 事業が多岐にわたっているため全世界、広い業界の経験を積めると思っ...
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