働きがい・成長（4925件）
アクセンチュア株式会社
- 組織体制・企業文化（4804件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4548件）
- 働きがい・成長（4925件）
- 女性の働きやすさ（4036件）
- ワーク・ライフ・バランス（4574件）
- 退職検討理由（3134件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2443件）
- 経営者への提言（1160件）
- 年収・給与（4881件）
- 回答者 Operations、営業、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 3.0
- 働きがい： 自身のキャリアがMLというレベルのようなものに沿って歩んでいくように設計...
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 2.9
- 働きがい： キャリアアップにつながる仕事を自分で選択できる。働くマインドが高い人は周...
- 回答者 ITコンサルタント、管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 3.9
- 働きがい： PJへのアサインはスキル見合いで行ってもらえるので、安心。 加えて、ポテ...
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 4.3
- 働きがい： 色々な業界出身者が集まる会社である。プロジェクトで働く中で、それぞれが知...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 3.5
- 働きがい： 関わるプロジェクトの規模感や業界の幅広さが圧倒的です。大手企業や官公庁が...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 2.4
- 働きがい： デカすぎるプロジェクトのため、ものを作りたい人にはおすすめできない ホス...
アクセンチュア経験者のキャリア事例・年収推移を見る（74人）
- 回答者 金融、コンサルタント、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 3.9
- 働きがい： この会社で働く魅力としては、事業会社が解決できない課題を解決することにあ...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 4.6
- 働きがい： クライアントからの要求・期待値が高い中で、仕事結果を評価された時には喜び...
- 回答者 IT、エンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アクセンチュア 3.0
- 働きがい： プロジェクトによるが、基本的に提案すればやりかたの提案、改善等を考慮して...
- 回答者 コンテンツデザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 4.1
- 働きがい： アクセンチュア株式会社にてデザイナーとして勤務し、主にナショナルクライア...
- 回答者 Technology本部、SIデリバリー、シニアアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 2.8
- 働きがい： ○働きがい プロジェクトにもよると思うが､働きがいは大きいと思う｡ 日本...
- 回答者 ビジネスコンサルタント、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 3.9
- 働きがい： 事業会社では関われなかった規模の仕事を出来ること。特に公共系の案件では国...
- 回答者 シニアアナリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 4.5
- 働きがい： ゆるく働くということは難しいと思います。キャリアパスのレールが敷かれてお...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 4.4
- 成長・キャリア開発： 成長速度は、案件次第とはいえかなり早い印象。とりあえずチャレン...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 3.5
- 働きがい： クライアントやSVから感謝の意を述べられると、頑張ってよかった、成長でき...
- 回答者 コンサルティング、シニアマネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 4.3
- 働きがい： やりたいことにチャレンジできる風土、チャンスは豊富にある 成長・キャリア...
- 回答者 Strategy & Consulting、マネジメントコンサルタント、Consultant、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 2.5
- 働きがい： 会議屋、資料作成屋と揶揄する向きもあるが、自分のアイデアやファシリテーシ...
- 回答者 テクノロジースペシャリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 4.5
- 働きがい： 働きがいはありすぎるくらいある。屈指の大企業がクライアントであることも多...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アクセンチュア 3.4
- 成長・キャリア開発： 自ら考えて積極的に行動できる人にとっては最適な環境。通常の業務...
- 回答者 シニアアナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 3.4
- 働きがい： 個人の力量やタイミングにもよるが、入るPJTにより様々なスキル・経験を得...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 3.3
- 働きがい： 与えられた案件で黙々と作業を進めていく状況だったため特に働きがいはありま...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 2.9
- 働きがい： 多様性尊重の文化があって、いろんな人に会えて英語で少し交流できたのがうれ...
- 回答者 Strategy&Consulting、シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アクセンチュア 3.0
- 働きがい： ・日本を代表する企業に対して、その企業の将来を決める超上流案件に携わるこ...
- 回答者 テクノロジー本部、ITコンサルタント、アソシエイトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 4.3
- 働きがい： 技術面・ビジネス面両軸で自己成長を実感した瞬間が多かったです。 技術面：...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 2.0
- 働きがい： プロジェクトによって大きく変わる。近年大量に雇用した事で、スキルの低い人...
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