働きがい・成長（12件）
日本証券業協会
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 監査、金融、監査員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本証券業協会 2.8
- 働きがい： 唯一の自主規制機関でしかできない業務がある。様々な情報が集まるので自分の知見を高めようと取り組めばおもしろい。 成長・キャリア開発： 人材開発の一環で国内大学院へ行く...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本証券業協会 4.0
- 働きがい： 若いうちから比較的高度な職務分担がなされ、それ相当の責任と義務が課されることから、目的意識と達成感は高いものがあると思う。 成長・キャリア開発： 正直、能力を超えた課...
- 回答者 証券戦略部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本証券業協会 10年以上前 3.6
- 働きがい： 能力の高い人たちとともに、難題に立ちむかう機会に恵まれた人は、モチベーションもたかく維持されるだろうが、そのタイミングあえるかどうかは、確立による。人は良かった。 成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本証券業協会 2.4
- 働きがい： コミニュケーションがあまり無いため、各自それぞれで仕事をする印象があり暗...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本証券業協会 10年以上前 3.6
- 働きがい： 人数が少ない分、一人の仕事量は多く、主体的に働ける。 成長・キャリア開発...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全5件中の1～5件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本証券業協会の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日本証券業協会の「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>