回答者別の社員クチコミ
日本証券業協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 証券戦略部門 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
日本証券業協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 証券戦略部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本証券業協会 10年以上前
- 小さい組織であり、それほど業界に対する影響力は大きくない。...
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日本証券業協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 証券戦略部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本証券業協会 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴： 可もなく不可もなく。年功序列。競争は皆無。 福利...
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日本証券業協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 証券戦略部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本証券業協会 10年以上前
- 入社を決めた理由：自主規制業務に興味があったため。広報活動をする部門もあれば、自主規...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本証券業協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 証券戦略部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本証券業協会 10年以上前
- 働きがい： 能力の高い人たちとともに、難題に立ちむかう機会に恵まれた人は、モチベーシ...
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日本証券業協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 証券戦略部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本証券業協会 10年以上前
- 若手総合職は、女性のほうが多い。女性職員数は多いので、女性に対する職場環境は良いだろ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本証券業協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 証券戦略部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本証券業協会 10年以上前
- 事務屋は事務屋である。いかに、相反する意見を持つ人々の調整をし、自分たちの主張が通っ...
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