組織体制・企業文化（184件）
日本製紙株式会社
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- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.1
- 年功序列制度であり、一社員としてある一定の職級までは自動昇進する。 当人が災害で怪我...
- 回答者 営業、営業企画、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 3.0
- 部による。上の人がどんな人かによって方向性や部の雰囲気が変わる。豪快な人が上に立てば...
- 回答者 営業部門、総合職、調査役、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 2.9
- いわゆるまったりホワイト。 斜陽産業であることをいとわない、キラキラ企業と比較しない...
- 回答者 コーポレート部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.4
- 上司の機嫌を常に窺う必要があり、上司の言う通りにすることが良しとされ、社内の役職をか...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 2.9
- よく言えば古き良き日本の大手体質。悪く言えば時代遅れ。働き方の急転換が求められるが主...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.9
- いわゆる伝統的な日本企業である。組織が大きく、グループ会社も多いためなかなかプロジェ...
- 回答者 事務部、事務職、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 10年以上前 3.3
- 旧財閥企業らしい準公務員的な風土。争いを好まず、かといって強い結束力が醸成されるわけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理財務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 3.8
- 穏やかで落ち着いた人が多く、保守的で事なかれ主義の行動が好まれる。私がいた頃は上司や...
- 回答者 紙・板紙営業、営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.5
- 合併会社あるあるかと思うが、吸収した側とされた側で待遇が全く異なる 経営層のほとんど...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 3.1
- 古い日本企業の象徴の様な企業。一般的に言われている官僚主義や保守的な企業組織が目立つ...
- 回答者 研究、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 3.0
- 統合前の分社自体の名残がまだ残っています。今上層部の人がちょうど最後の分社時代の入社...
- 回答者 調達、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.4
- 古き良き年功序列制度が非常に強い。だいたい横並びで昇進していくらしい。 企業理念にc...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.0
- ・かなり古い体質をしている会社。 ・石橋を叩いて渡るといえばリスク回避をできているよ...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.8
- まったり。おっとりしており、年功序列的な給与でいいと思う方には最高の環境に思える。 ...
- 回答者 生産スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 1.9
- 人事部が機能していない。 仕事ができる一般職が評価されない。 効果を確認していない教...
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 2.0
- 元々いくつかの製紙会社が合併してるため、社内の派閥争いなどがある。（元々同じ会社だっ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 1.9
- 年功序列、波風立てない、上席には逆らわない のような伝統的に本企業文化。 仕事のでき...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本製紙 2.6
- 良くも悪くも、典型的な日本企業。人事評価も未だに年功序列が根強い。よほどのミスをしな...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.8
- 古い企業体質であることは間違いない。近年はその状況を変えようと動いているようだが、全...
- 回答者 工務系、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.5
- 本社勤務の経験はないため工場勤務での話ですが、社風は非常に古く巷でいう働き方改革やリ...
- 回答者 工場、事務職、技術調査役、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 3.6
- なんとなく勤めていればなんとなくの給料とボーナスをもらえているような会社。 大学卒な...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 3.8
- 長く紙業界を支えてきた企業ということもあり、組織体制や企業文化は古く、縦の序列がはっ...
- 回答者 生産計画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 3.4
- 基本的にはとても緩い会社であることはまちがいない。精神的に苦しいことは一度もなかった...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 3.1
- 良くも悪くも穏やかな社風。 蹴落とし合うようなギスギス感は無い一方、会社の成長を目的...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 2.3
- 縦割りの組織体制で横の仲が悪い。...
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