年収・給与制度（301件）
株式会社クイック（人材）
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- 年収・給与（301件）
- 回答者 人材紹介事業部、コンサルタント、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.0
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給与制度： みなし残業である。 また転職者の面談も就業時間ではない18:00以降が当たり前のため覚悟する必要がある。 評価制度...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 人材紹介事業本部、コンサルタント、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.5
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給与制度： 元は平均水準以上、満足はしないが退職理由にはならない という程度だったが、最近は改善されている。 特にインセンティ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 4.8
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給与制度： 同業他社・同世代と比べるとかなりもらっている方だと感じる。ベースの給与に加えインセンティブも発生するため、3年目か...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 人材紹介事業部、転職エージェント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.6
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給与制度： グレードによってテーブルが決まっており、ある意味分かりやすかったが、 給与の伸び幅がそんなにないこともわかってしま...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.4
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給与制度： グレード制が導入されており、半年に一回の査定で決定される。 基準はオープンにされているため、評価に対するブラックボ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 人材紹介事業本部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.6
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給与制度： 半期年俸制で賞与は月給に割り振られているため無し 評価制度： 4-10月の予算達成に対する評価が11-3月の半期年...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
クイック経験者のキャリア事例・年収推移を見る（5人）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 若手から上がっていける仕組みはあるかと思います。 30手前で課長職になった人もいます。 評価制度...
- 回答者 人材紹介事業部、コンサルタント、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 4.4
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給与制度： グレードで給与テーブルが決まっており、業績と職務遂行プロセスでの評価がマトリックス式になり、半期の給与が決定する。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 リクルーティング事業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.6
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給与制度： 成果を上げても上げなくても、給与があまり変わらない。連続達成をすると主任、係長となっていくが、ポストが詰まっていた...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 医療業界、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.8
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給与制度： グレードがあり、1つグレードが上がるたびに年収は100万円ほど上がるイメージだと言われている。 評価制度： 半年に...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 人材紹介、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.3
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給与制度： 半期年俸制。 相場より高い認識はあるが、年収と個々人の能力値は等しくなく、能力以上の給与が支払われている認識。 評...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.1
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給与制度： 3年目以降は半期年俸制となり、成績によって年収は変わってきます。 一方1〜2年目は基本給が一緒のため、同期内であま...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 リクルーティング、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.6
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給与制度： 新卒にしては月給が高く、残業代も合わせると30万前後になるときもある。賞与も2回に分かれている。グレードが上がると...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 人材紹介営業兼キャリアアドバイザー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クイック（人材） 2.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 新卒時は月給制、家賃手当有という制度だが昇格をすると年俸制となり家賃手当の支給も無くなる。 同業...
- 回答者 人材紹介事業本部、リクルートアドバイザー＆キャリアアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.0
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給与制度： 半期のグレードごとの業績達成率と定性的な評価を元に、半期の給与が決定。3ヶ月ごとの自主目標の達成により、インセンテ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 サポート職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クイック（人材） 4.1
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給与制度： 賞与は年2回、かつ決算賞与も支給される。昇給については、サポート職であれば微々たる額。 評価制度： 査定があり、項...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 3.5
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給与制度： 非常に満足。営業してではあるが、年功序列で役職もある程度上がる。役所みたいに昇給も毎年あってありがたい。 評価制度...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 人材紹介事業本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.0
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給与制度： 半期年俸制（アシスタント職など一部職種除く） 評価制度： 半期に一度査定評価のMTGがあります。 自身で半期を振り...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 人材紹介事業、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.4
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給与制度： 半期年俸制。 半期の年俸を面談で決める。 3ヶ月ごとの売り上げによってインセンがつく。 また決算賞与も支給されるた...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 人材紹介事業部、コンサルタント、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.4
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給与制度： 半期年俸制 1〜2年目 450程度 2〜4年目 450〜550程度 5年目〜 500〜700万 マネージャー 65...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 紹介部、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.5
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給与制度： グレード毎に給与テーブルが決まっているが、ノルマを達成していなくてもグレードが下がることはない。グレードを上げるに...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 キャリアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： 半期年俸制を採用している。 半年に一回査定があり、成果評価とプロセス評価の掛け合わせで評価が決ま...
- 回答者 人材紹介部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クイック（人材） 4.0
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給与制度： 20代であれば同年代の平均よりも多い年収だと思います。ノルマを達成すれば比較的コンスタントに年収あがるので給与面に...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クイック（人材） 3.3
- 給与制度の特徴： 給与制度： ・賞与は年2回+決算賞与あり 評価制度： 評価制度は明確ではなく、自身の上司次第なので配属によっ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クイック（人材） 10年以上前 3.8
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給与制度： 目標達成したらインセンティブがもらえます。しかしインセンティブもそこまで額が大きくないため、モチベーションを維持す...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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