社員クチコミ（592件）
関西ペイント株式会社
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- 経営者への提言（29件）
- 年収・給与（92件）
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 2.9
- 抽象的な案ではなく、具体的な方法を提示していけば、現場からの信頼をより得られるのでは...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 2.9
- 入社を決めた理由： ①面接官および経営層の気さくで温厚な雰囲気に惹かれた。選考を受け...
- 回答者 技術、化学、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 4.0
- 入社を決めた理由： 就職活動をしていくうえで、一見単純そうに見えて、実は複雑で奥深い...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 2.6
- 【働きがい】 様々な営業活動でお客様の信頼を勝ち取り、コンペで勝利し、お客様の製品に...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 2.6
- 【会社全体として】 女性活躍への意識が他社と比較して相当遅れていると思います。ただし...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 2.6
- 【強み】 100年の歴史と実績から築き上げた技術力と顧客との関係です。モノづくりある...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 2.6
- 部署によって、会社が違うと思うくらいに、異なります。特に数年前から行われている『残業...
- 回答者 技術部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 3.0
- 企業風土としては石橋を叩いて渡る傾向にある。研究開発は顧客ニーズを大いに重視する傾向...
- 回答者 システム部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、関西ペイント 10年以上前 3.0
- 入社以前は、いわゆる労働は研の会社で働いていました。今後の、事等を考えもっと寄り良い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 10年以上前 2.8
- 学歴と年齢による年功序列な社風。昇進の基準はかなりシステマチックで現場での成果や評価...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西ペイント 10年以上前 3.0
- 比較的面倒見が良く、職務の希望も通り易いと思う。有休や産休自体取得しやすい社風であり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 10年以上前 3.9
- コンプライアンス重視で石橋を叩いて渡る風潮が強い。面倒見が良く離職率は低く、入社後は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 3.9
- 各営業所で暗黙のルールで超えてはいけない残業時間があり、20時間を超えたらサビ残して...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 3.9
- 諸々古い会社だと思う。 営業は属人化しており、人任せ。 重要イベントに対して、推進す...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 3.9
- ニッチな業界であり、このまま働き続けると市場価値が下がるように感じたから。 入社当時...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 3.9
- 働きがい： 裁量性があり、個人勝負で会社への影響は大きい為、やりがいはある。塗料は目...
- 回答者 本社、管理、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、関西ペイント 3.0
- 過去は現場主義的な風潮が強く、業界的(社内だけでなく客先や販売店などの社外関係先)に...
- 回答者 本社、管理、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、関西ペイント 3.0
- 年齢構成の是正のため、ここ数年、早期退職促進の施策がかなり力を入れて行われており、早...
- 回答者 R&D、化学、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 3.3
- 育休は取得しやすく、仕事復帰も問題なくできている。 女性従業員の採用比率を上げるため...
- 回答者 R&D、化学、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 3.3
- 絶対評価を掲げつつも上（先輩社員）がつっかえているため昇格させてもらえず、正当な人事...
- 回答者 自動車工業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 3.8
- 強み： 自動車の塗装において国内で圧倒的なシェア、ノウハウがある。 弱み： フィルム...
- 回答者 自動車工業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 3.8
- 部署や上司によりますが、直帰直帰・リモートワーク・フレックスなどを活用すればプライベ...
- 回答者 自動車工業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西ペイント 3.8
- 入社を決めた理由： 化学系でワークライフバランスが取りやすそうだったため。 「入社理...
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関西ペイント 2.6
- 全従業員比で管理職の割合が高く、出世の順番待ちのような状態になっていたこと。 成果を...
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関西ペイント 2.6
- 入社を決めた理由： 塗料メーカーの中でも自動車分野が強く、トップ３に入る企業規模だっ...
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