組織体制・企業文化（327件）
三菱マテリアル株式会社
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- 年収・給与（329件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱マテリアル 2.5
- 元々全くの別会社が一緒になってできた会社ゆえ、事業部間の隔たりが大きく、協力するとい...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.9
- カンパニー制をとっている。工場は全国にあるがそれぞれ製造しているものが違うので同じ会...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前 2.8
- 日本の典型的な昔ながらの大企業であり、保守的で意思決定が遅い。コーポレート部門を除い...
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- 回答者 本社営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前 3.9
- コーポレート部門を除いて、入社時に「原籍」として各事業カンパニー、部門の「色」がつく...
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- 回答者 開発業務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前 3.1
- 古い体質で、保守的ではある。新しいことをする場合は、色々確認したうえで、各部署の管理...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前 3.4
- 良くも悪くも典型的な「日本の大企業」。 重要事項の決裁時には関係各所の管理職の了承を...
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- 回答者 本社営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前 4.0
- 財閥系の企業であるが故の官僚的的気質、鉱山系が祖業であるが故の鉱山企業的気質が全体を...
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- 回答者 本社 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱マテリアル 2.4
- いかにも三菱といわれるような大人しく、自己主張の少ない人が多い。 一方、旧態依然とし...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱マテリアル 3.1
- 自分が入社した当時は非常に保守的でしたが、最近経営層から意識改革が実施され、大分まし...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.5
- 最近はやや改善されたが、本社の間接部門人員比率が高く稼ぐ力が落ちてきているにも関わら...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.8
- 古い会社なので何事も意思決定は遅い印象を受ける。部署ごとに経営層からの期待度合いが目...
- 回答者 本社、開発、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱マテリアル 2.1
- 無駄な仕事、無駄な会議が多い。一度始めた仕事を継続することを目的に実施されているとこ...
- 回答者 生産部、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.6
- 非鉄の中でもかなり穏やかな会社で、数人を除けば怒鳴るような人もおらず、落ち着いて勤務...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱マテリアル 2.3
- （組織体制） 主にコーポレートと、金属・高機能・加工のカンパニーに分かれています。各...
- 回答者 技術系、一般総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.8
- 旧財閥からということもあり、固い風土が残っている。コロナを経て、今はだいぶ変わったか...
- 回答者 総務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.0
- 上下意識が強く、縦割りも強い。自分の頭で考える人を十分生かし切れていない。 仲は良さ...
- 回答者 国内営業部、営業事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三菱マテリアル 2.8
- 年功序列なので働き続けていけばほぼ確実に昇進していける。ただ最近は若手の離職率が上が...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.3
- 月に一回1on1で話す時間を設け、仕事の相談はもちろん、人によってはプライベートの相...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱マテリアル 3.4
- 組織体制は3カンパニ＋1事業部、及びコーポレート、研究所部門で構成させています。各カ...
- 回答者 総務人事、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 4.9
- 2022年度から完全カンパニー制に移行し、カンパニーへの権限が増えた。一方でコーポレ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.6
- 典型的なJTCと言える会社ではあるが、DX等で従来の組織風土から脱却しようとする努力...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.1
- 良くも悪くも日本の古い企業。年功序列が重視される。意思決定が遅い。 DXなどのトレン...
- 回答者 研究・開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.1
- もともとは昔ながらの大企業気質なところがあり、縦割り文化や上下関係が根強かった。しか...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.8
- 官僚的。本社と工場では温度差がある。事業部はカンパニーによって色が違う。部署によって...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱マテリアル 5.0
- 部門にもよるが人当たりの良い人が多く、非常に働きやすい環境だった。退職の直前は転換期...
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