年収・給与制度（218件）
東京エレクトロン株式会社
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- 年収・給与（218件）
- 回答者 情報システム、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京エレクトロン 10年以上前 3.0
- 年収事例： 中途入社1年目 30歳 企画職、一般、 年収約500万円。 給与制度の特徴： 基本給は少し低いが、賞与でカバーでき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン 2.9
- 年収事例：新卒入社７年目、３２歳、役職無し、６５０〜７５０万円。 給与制度の特徴：給料体系は基本給と地域手当からなる。基本給は...
- 回答者 ソフト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン 2.5
- 年収事例：500万くらい。 給与制度の特徴：査定評価の透明性はない。人の反応を見ながら査定をやってるきもする。また上にいけば横...
- 回答者 本社、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エレクトロン 2.6
- 給与制度の特徴： 年収は賞与次第。 昔に比べ人が増えていることもあり業績が良くなっても賞与の伸びは少ない印象はある。 業績はお...
- 回答者 プロセス開発、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京エレクトロン 10年以上前 4.3
- 年収事例：新卒入社11年目、35歳、開発者、年収～900万円。 給与制度の特徴：賞与は、その年の業績との連動性が強かった。残業...
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- 回答者 Field Engineer、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン 10年以上前 2.9
- 年収事例：新卒入社8年目 30代前半 年収720万＋住宅補助 残業平均60h/月。 給与制度の特徴：基本給与は少なめ。ボーナス...
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- 回答者 ソフト技術部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京エレクトロン 10年以上前 3.6
- 年収事例：20年目 40歳 650万。 給与制度の特徴：景気変動が大きい。変動分は賞与と残業手当。 賞与は少ないと年間１００万...
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- 回答者 開発本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン 10年以上前 2.8
- 年収事例： 新卒入社5年目、28歳、年収400〜500万円 給与制度の特徴： 基本給は高くない。残業をたくさんすることで年収の...
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- 回答者 SPE事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東京エレクトロン 10年以上前 2.9
- 年収事例：新卒入社6年目、29歳、総合職 年収600万。 給与制度の特徴： 賞与に関しては、市場の波がかなり激しいのでいい時と...
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- 回答者 プロセス技術部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京エレクトロン 10年以上前 3.4
- 年収事例：中途社員8年目、33歳、技術チームリーダー代理、年収650万円～700万円。 給与制度の特徴： シリコンサイクルと景...
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- 回答者 ソフト、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン 10年以上前 3.1
- 年収事例： 転勤があるが、転勤の社宅手当ては他の大手に比べて年数がみじかいように感じている。 給与制度の特徴： 基本給が低い、...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン 10年以上前 2.6
- 年収事例：新卒入社９年目、３０歳、年収６００万円〜６５０万円。 給与制度の特徴： 以前はボーナスも多かったらしいのですが最近は...
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- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン 10年以上前 3.4
- 年収事例：新卒入社4年目、28歳、技術一般、年収500万程度 給与制度の特徴： 賞与が年二回あるが、景気の影響を受けやすい。し...
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- 回答者 エッチング装置開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン 10年以上前 3.5
- 年収事例：新卒入社（工場）4年目 年収４７０万 給与制度の特徴： 基本給が少ないため、残業代をあてにしている（仕事量も多いため...
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- 回答者 ソフト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン 10年以上前 3.3
- 年収事例： 新卒入社時に給与がよくみえるのは手当てのおかげによる一種のマジックで、昇給カーブは他社とは比べ、低い。総合電気にい...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京エレクトロン 10年以上前 3.5
- 年収事例：中途入社７年目 35歳 年収400万 給与制度の特徴：給与が低く、地域手当なるものでかなりの加算がある。したがって賞...
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- 回答者 半導体事業部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン 10年以上前 3.9
- 年収事例： 40歳 課長 年収 800〜950万円 給与制度の特徴：賞与に関しては、会社全体の収益に大きく影響されます。一年で...
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- 回答者 大和事業所 技術部門 プロセスエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン 10年以上前 3.0
- 年収事例：550万円～650万円 給与制度の特徴：基本給は同規模の別会社に比べて圧倒的に低い。その反面残業代に関しては制限無く...
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- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン 10年以上前 3.1
- 年収事例： グループリーダー 年収900万円程度 給与制度の特徴： 個々の成果および会社の業績によってボーナスの金額がかなり変...
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- 回答者 半導体装置市場部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン 10年以上前 4.1
- 年収事例： 残業は非常に多い企業なので、残業代込みで、一ヶ月多い時は40万ぐらいもらえます。賞与はあまり期待できないですが、地...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン 10年以上前 4.3
- 年収事例： 24～28才 500万以上 20代にしては水準より待遇良いのではないかと思います。 給与制度の特徴： 基本給は高め...
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- 回答者 CT事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京エレクトロン 10年以上前 2.4
- 大卒入社7年目で 500万程度 スタートアップ等の現場メンバーは残業が多く、プラス150万程度は見込める。 業界が落ち込んでい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エレクトロン 10年以上前 3.5
- 年収事例：入社12年、４０歳 年収６５０万〜７５０万（業績による） 給与制度の特徴：40にもなり役職が上がり、残業代もでなくな...
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- 回答者 技術部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン 10年以上前 2.5
- 年収事例：新聞に記載されている新卒の給与額は都内の地域手当が含まれた額です。地方に勤務した場合、修士卒で初任給は18.5万円で...
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- 回答者 クリーントラックＢＵ、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京エレクトロン 10年以上前 3.8
- 年収事例：800万～1200万の間で変動 給与制度の特徴： 基本給は安いが、景気の良...
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