女性の働きやすさ（403件）
三菱UFJニコス株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJニコス 3.0
- 産休や育休を終えて戻っている社員は多いが...
- 回答者 システム開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJニコス 10年以上前 3.1
- 女性の社員が多くおり長く働いている方も多...
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- 回答者 システム本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱UFJニコス 10年以上前 2.6
- 産休育休をしっかりとって復帰する方が多い...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJニコス 2.9
- エリア職(一般職)の女性が多いので、女性...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJニコス 3.1
- 複数回の育休を取って復帰したり、時短勤務...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱UFJニコス 10年以上前 3.4
- 出産、育児を経て復職する方も多く、働きや...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJニコス 3.3
- 産休、育休をとる女性は多く、結婚しても辞...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三菱UFJニコス 10年以上前 3.0
- 真冬でもクーラーがんがん入ってました。喫...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱UFJニコス 10年以上前 3.6
- 社内は派遣社員も多いので圧倒的に女性が多...
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- 回答者 システム部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJニコス 10年以上前 2.8
- 女性だからと言って業務が限定されることも...
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- 回答者 コールセンター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱UFJニコス 10年以上前 2.5
- 女性が半数以上を占める部署だったが、女性...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス 10年以上前 2.8
- 部署によっては、男性社員をほぼ同等の業務...
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- 回答者 管理部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJニコス 10年以上前 3.1
- 社内はコンプライアンスにきびしく、女性も...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス 10年以上前 2.8
- 女性中心の会社であり、女性に対しては非常...
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- 回答者 東日本コールセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス 10年以上前 3.1
- 産休や育児休業、時短勤務などひととおりの...
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- 回答者 事務管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス 10年以上前 3.4
- 女性は待遇がよく、女性同士で仲良くやれば...
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- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJニコス 10年以上前 3.1
- 産休、育休は取りやすい。エリア職女性は基...
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三菱UFJニコス 10年以上前 3.1
- 妊娠してから出産後に復帰している人も多く...
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- 回答者 管理セクション、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス 10年以上前 1.9
- 一般職にも関わらず女性管理職社員が多い。...
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- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJニコス 10年以上前 3.5
- 女性社員は、あまり責任を追及される雰囲気...
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- 回答者 企画部門 スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス 10年以上前 2.3
- 積極的に評価、登用しようと考えているよう...
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- 回答者 本部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJニコス 10年以上前 3.0
- 能力や姿勢次第で大きなミッションを与えら...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス 2.9
- 産休、育休制度は充実しており、長く細く働...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJニコス 2.6
- 育休を取られている方も多く、戻られた後も...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱UFJニコス 3.9
- 女性社員の割合が多かったためか、管理職も...
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