ワーク・ライフ・バランス（24件）
株式会社富士キメラ総研
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- 年収・給与（29件）
- 回答者 消費財市場、リサーチ・研究職、主任研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士キメラ総研 2.4
- いくらでもワーク・ライフ・バランスは取れるとも言えるし、逆に全く取れないとも言える。...
- 回答者 研究開発部門、調査員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士キメラ総研 2.1
- 夏休みと体調不良以外、ほとんど有給は取れなかったです 遊びに行くのに有給を取ろうとし...
- 回答者 営業部、マーケティングリサーチ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士キメラ総研 3.4
- レポートの締め切り日があるため、仕事と切り離すことが難しいです。でも、大きな裁量をも...
- 回答者 マーケティングリサーチ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士キメラ総研 10年以上前 3.3
- 残業を減らしていくというトップの方針はありましたが、調査と営業の両面で業務を進めるた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調査員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士キメラ総研 10年以上前 2.4
- 私が勤めていた時は長時間労働が常習化しており有休もほぼとれず、非常にワークライフバラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調査員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士キメラ総研 2.9
- 以前よりは大幅に改善しており、若手にも残業を強いることなどない。ただ、若手の成長スピ...
- 回答者 調査員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士キメラ総研 3.0
- 仕事の量によって変わる。余裕がある時は早く帰宅できるが、多忙な時期は遅くまで働かなけ...
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士キメラ総研 3.0
- 個人で活動内容や目的を決めて業務できるため、自己管理がうまく行えればプライベートとの...
- 回答者 調査員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士キメラ総研 2.1
- 有休について。裁量に任されることが多いため、締め切りに間に合うように調整する前提なら...
- 回答者 調査員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士キメラ総研 2.5
- プライベートの用事で有給を取りましたが、上から「何で休むのか」と問われました。そこま...
- 回答者 調査、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士キメラ総研 2.5
- 調査の締め切りが全てであり、締め切りさえ守れば日常業務の自由度は高いと感じる。休みに...
- 回答者 調査員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士キメラ総研 10年以上前 2.3
- フレックスなどは採用していないものの、個人の裁量が大きいことから仕事の期限を守ればプ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リサーチャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士キメラ総研 10年以上前 3.1
- 業務量が多く、恒常的に残業があるが、裁量労働制のため、残業をしたからといって年収が増...
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- 回答者 IT関連部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士キメラ総研 10年以上前 3.3
- レポーティングの締め切りがある仕事のため、その前後はどうしても遅くなったり、休日出勤...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リサーチャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士キメラ総研 10年以上前 2.9
- 納期と進捗による。本来的には自分次第のはずだが全社的に遅くまで残るのが当然の風潮があ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士キメラ総研 10年以上前 2.4
- 繁忙期（調査締め切り前等）を除き、土日出勤もなく、プライベートとの調整は比較的容易で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、富士キメラ総研 2.4
- 就業時間の考え方として過度な残業をしないようにする方針となったため、以前に比べればプ...
- 回答者 研究職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富士キメラ総研 3.1
- みなし残業制なので、長時間労働は損。だけど、業務量は多いので、賃金に対して見合ってい...
- 回答者 リサーチ、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、富士キメラ総研 10年以上前 3.1
- 残業がち。当時は深夜まで働くことが多かった。 ただ、現在(働き方改革後)は違うかも知...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調査/営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士キメラ総研 2.8
- 定時退社日や終業時間が導入されたため、調整はしやすくなったと思う。締切に間に間に合え...
- 回答者 調査員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士キメラ総研 2.5
- バランス調整は難しい。育休をとり、勤務を続けている従業員を知らない。...
- 回答者 リサーチャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士キメラ総研 10年以上前 2.8
- 自分次第。 でも全体的に退社は遅い。 納期前には休日出勤もあり。 部門によっては有給...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調査員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士キメラ総研 10年以上前 2.0
- ない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調査員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士キメラ総研 2.9
- 部門によります。ワーク・ライフ・バランスの実現が十分可能な部署もあります。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社富士キメラ総研
富士キメラ総研の残業時間（月間）：24.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 4人 | 12.1% |
| 40〜59時間 | 9人 | 27.3% |
| 20〜39時間 | 12人 | 36.4% |
| 0〜19時間 | 8人 | 24.2% |
富士キメラ総研の有給休暇消化率：43.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 5人 | 15.2% |
| 20〜39% | 14人 | 42.4% |
| 40〜59% | 7人 | 21.2% |
| 60〜79% | 4人 | 12.1% |
| 80%以上 | 3人 | 9.1% |
富士キメラ総研の月間平均残業時間は24.0時間で、情報サービス、リサーチ業界の月間平均残業時間30.1時間より6.1時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の36.4%を占めています。
また有休消化率は43.5%です。内訳を見ると、20%から39%と回答した人が最も多く、全体の42.4%を占めています。
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