社員クチコミ（8987件）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
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- 回答者 企画職、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.8
- 働きがい： どの現場も泥臭い。開発現場はQCD命。営業現場はノルマ命。仕組化されてい...
- 回答者 企画職、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.8
- はっきり言って働きやすい。時短勤務で育児しながら働いている女性が非常に多い。また、時...
- 回答者 企画職、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.8
- 入社を決めた理由： 当時はハードウェア技術者として入社し、メカとして単純に興味を持っ...
- 回答者 BSS事業本部、ソフトウェア開発、リーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.5
- 現在はゼロックスとの契約が解消され、富士フイルムの事業会社になった。元々の意思決定が...
- 回答者 BSS事業本部、ソフトウェア開発、リーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.5
- 入社を決めた理由： 今と比較することは出来ない。入社当時は世界でも先進性の高い技術を...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.5
- 繁忙期以外であれば休みは取りやすいです。繁忙期は月50時間ほど残業することもあります...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.3
- 働きがい： 顧客が大きな企業ばかりなので、かなり大規模な案件に関わることができる。そ...
- 回答者 マーケティング部門、スタッフ職、部門長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.9
- 働きがい： やりたいことを自由に言える職場雰囲気は非常に高くチャレンジを促している。...
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.0
- 複合機一本足打法から脱却できず、将来に向けた事業成長が難しいと感じたから。 新しいビ...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.5
- 横の連携をもっと強化すべき。他部門と会話することが困難すぎる。例えば、営業の立場が強...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.9
- 強み： プリンタ開発において富士フィルムという他業種の技術を取り込むことができる。 ...
- 回答者 サービス支社、営業、自立、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.5
- 複合機以外の領域に関しては正直あまり強くなくこれからどのような施策で数字を構成して成...
- 回答者 サービス支社、営業、自立、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.5
- 20代30代としては周囲と比較して給与は高いが1000万以上となる管理職にならないと...
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.6
- プライベートとのバランスは調整しやすい会社だと思う。少なくとも周囲では休みにくいとい...
- 回答者 営業、チームリーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.4
- 入社を決めた理由： 当初四季報の中でもメーカーの平均給与がダントツで高く、人数規模も...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 10年以上前 4.0
- 強み： 在籍していた当時は「XEROX」という圧倒的なブランド力があった。さらに「小...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.0
- 会社の将来性が無く今後数十年にわたって勤めるモチベーションが無くなった。 人員整理で...
- 回答者 開発・営業・営業スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.1
- 働きがい： 開発したソフトウェアが商品に組み込まれて世に出ていく、それを実感できた。...
- 回答者 ソフトウェア開発、開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.6
- ドキュメントやデータベースを活用することで属人性を極力排除する風土は根付いていますの...
- 回答者 ソフトウェア開発、開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.6
- 入社を決めた理由： ゼログラフィ―技術に元々興味があったこともありますが、入社前の現...
- 回答者 ソフトウェア開発、開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.6
- 入社当時”私たちが大切にすること”というキーワードとして次のようなものがありました：...
- 回答者 ソフトウェア開発、開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.6
- 強み： 日本国内の一部においてはまだしばらくは紙に印刷するという需要は残ると思います...
- 回答者 ソフトウェア開発、開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.6
- 職場で男女を差別する決まりや行動は全く見られませんでした。肉体的負荷の高い臨時業務や...
- 回答者 ソフトウェア開発、開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.6
- 会社理由を挙げると主に次のような点がモチベーションを下げ退職検討理由につながりました...
- 回答者 ソフトウェア開発、開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.6
- 働きがい： モノやサービスを作る側にいましたので顧客サイドからの要望に応えることは言...
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