企業分析［強み・弱み・展望］（76件）
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 組織体制・企業文化（101件）
- 入社理由と入社後ギャップ（107件）
- 働きがい・成長（105件）
- 女性の働きやすさ（81件）
- ワーク・ライフ・バランス（110件）
- 退職検討理由（84件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（76件）
- 経営者への提言（31件）
- 年収・給与（119件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 2.5
- 強み： 強い親会社の看板の元に仕事ができるので、顧客から信頼されやすい環境で仕事がで...
- 回答者 営業部門、ゼネラリスト、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 2.9
- 強み： 三井不動産レジデンシャルが竣工したマンションを基本的に受託、管理するためにコ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.3
- 強み： 担当するマンションの未来像を検討し、具現化した時には達成感がある。営業成績に...
- 回答者 フロントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 2.4
- 強み： 三井の地盤。 弱み： 全部門において人手不足。若手を中心にここ数年は異常なほ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.3
- 弱み： 業界全体に共通しますが、ITレベルは低めです。その中でも頭ひとつ抜けて環境が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.0
- 強み： 先輩後輩、支店問わず人が良いイメージ。社内のサークル活動のようなものも活発で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 4.8
- 強み： ストック産業のため、安定的な経営基盤です。 弱み： 特にないと思います。 事...
- 回答者 FM、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井不動産レジデンシャルサービス 2.4
- 強み： 大手の子会社である安心感 弱み： 自分たちから何か生み出そう、変化を起こそう...
- 回答者 フロントマネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 2.0
- 弱み： 原価率の上昇という外部環境の変化が収益性を悪化させているが、管理組合が管理委...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルサービス 2.8
- 強み： 特になし 弱み： 若手の離職率が非常に高い。 業務力に給与が見合っていないこ...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.6
- 弱み： ストック産業で安泰と思われるが、昨今の人件費高騰により原価上昇の影響は大きい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 2.3
- 強み： 親会社からの供給マンションがあり、何もしなくてもある程度規模を拡大できる。 ...
- 回答者 営業、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.6
- 強み： 三井不動産グループになるため、潰れることはまずなく、安定して働くことが可能。...
- 回答者 営業、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルサービス 2.8
- 強み： 「三井」のブランドがあるため、良くも悪くもお客様からの信頼は得られている。 ...
- 回答者 フロントマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.5
- 強み： ストック産業ですし、大手グループの一員なので、業績が急激に悪化することは考え...
- 回答者 マンション管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 2.4
- 強み： 三井不動産グループ力 弱み： 他の同業他社との明確な差別化ができていない。ま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.3
- 強み： 圧倒的なブランド力。 弱み： 担当マンションや所属部署によっては若手に対して...
- 回答者 営業（フロントマネージャー）、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルサービス 2.9
- 弱み： フロントマネージャーの業務量が多く、辞めていく人が多いことが何よりの課題であ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルサービス 2.5
- 強み： いい人が多いこと。 働き方が柔軟であること。 ストック産業であり倒産リスクが...
- 回答者 支店、フロントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.3
- 強み： ストック産業のため、マンションがある限りは無くならない。また増加する一方であ...
- 回答者 営業職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.8
- 強み： 三井のブランド・肩書。 弱み： 若手の離職。会社としての成長というか将来性（...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.5
- 強み： 安定性が高い業界のため、基本的には倒産の恐れはない。 弱み： 成長もあまりし...
- 回答者 フロントマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.0
- 強み： 三井というネームバリュー。親会社から安定的に管理物件を受注できる。 弱み： ...
- 回答者 支店勤務、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.0
- 強み： 三井不動産グループの新築物件供給があるため、新しい管理マンションがまだ増えて...
- 回答者 ゼネラリスト職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.1
- 強み： ストック産業であること。グループ企業でもあるため倒産は確実に無いでしょう。 ...
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