経営者への提言（2件）
株式会社矢野特殊自動車
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、矢野特殊自動車 2.4
- 品質向上対策の方針転換を提言致します。 品質を向上させる対策方として 「①不良を残さ...
- 回答者 普通、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢野特殊自動車 2.9
- 三現主義で考え直す必要がある。人力ばかりにたよっているから欠けた時に生産が回らない。...
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