社員クチコミ（116件）
株式会社ライトウェル
- 組織体制・企業文化（19件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 開発部、プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライトウェル 2.4
- 男女の違いは、あまりなく、女性でも男性と同じように仕事できる。ただし女性管理職は少な...
- 回答者 開発部、プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライトウェル 2.4
- 入社を決めた理由： 大手メーカーの子会社ということでの安定感...
- 回答者 開発部、プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライトウェル 2.4
- メーカー系のIT子会社ゆえに親会社依存が大きい。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ライトウェル 2.5
- 有給もとれてライフワークバランスはしっかりとれる。大満足。...
- 回答者 テクノロジーソリューション部、ＳＥ、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ライトウェル 3.1
- セクハラ、パワハラが少なく、男尊女卑という面も少ないので、働きやすいと思う。...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライトウェル 10年以上前 2.6
- このまま在籍しても市場価値が上がらないと判断したため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライトウェル 10年以上前 2.6
- 比較的自由に休みが取れる。夏季休暇や年末年始休暇も長め。...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ライトウェル 3.8
- 保身に走って新しいことをやりたがらない文化。...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ライトウェル 2.5
- ある程度自由に有給が取れるためプライベートの実現はし易いと思われる。...
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ライトウェル 10年以上前 1.9
- 環境の全てが向いていないと思った。...
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- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ライトウェル 10年以上前 1.9
- 強み：親会社 事業展望：ベンダーやシステム屋の下請け...
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- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ライトウェル 10年以上前 1.9
- 事務職は良さそう。...
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- 回答者 基幹職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ライトウェル 10年以上前 1.8
- 入社を決めた理由： 親会社が住友重機 入社前に確認しておくべき点： ポジション、役割...
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- 回答者 基幹職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ライトウェル 10年以上前 1.8
- のんびりした仕事ぶりの社風 のんびりと長時間働く人多し 意味のない会議は多い 派閥あ...
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- 回答者 基幹職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ライトウェル 10年以上前 1.8
- 業績が悪すぎるため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 基幹職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ライトウェル 10年以上前 1.8
- 働きがい： PMPを十数名受験させて一人も受からずがっかりした。 成長・キャリア開発...
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