社員クチコミ（422件）
アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- 組織体制・企業文化（68件）
- 入社理由と入社後ギャップ（52件）
- 働きがい・成長（62件）
- 女性の働きやすさ（60件）
- ワーク・ライフ・バランス（70件）
- 退職検討理由（46件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（40件）
- 経営者への提言（24件）
- 年収・給与（53件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 1.9
- 働きがい： 人事評価は全く納得いかなかった。気に入られ者勝ちを沢山目にした。 成長・...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 1.9
- よく言えばハイブリッド、悪く言えば中途半端なミックスカルチャー。企業文化は存在しない...
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- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 4.0
- 強み：独立性が強く、皆が自分で考える文化が強身であると思います。 弱み：独立性が高い...
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- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 4.0
- そう思います。プライベートを重視する人には、相応のポスト相応の業務を選択することがで...
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- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 4.0
- 自由でクリエイティブと思います。企業は比較的早く組織を変更します。普通の会社に比べる...
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- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由： やりがいがあると思います。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 2.3
- 閉鎖的、官僚的、無駄な人材が多い、社内のルールが脆弱、スピード感がない、評価制度がま...
- 回答者 企画部系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 2.4
- 当たり前のことですが、ロングタームで物事を捉え、しっかりと計画、実行の次にしっかりと...
- 回答者 企画部系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 2.4
- 金融業界で業績を残してきた優秀な人材も多くいる一方で、全く業界未経験者も在籍している...
- 回答者 リテール営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 3.3
- 部門によってカラーは大きく異なる可能性がある。営業については、どちらかというと日本的...
- 回答者 リテール営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 3.3
- どこでもそうだと思うが、フロントでキャリアがすすむにつれて壁があるだろう。出産して仕...
- 回答者 ミドルバックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 3.0
- 女性にとっては働きやすいし、働き続けることも十分可能と感じました。実際に産休や育休を...
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- 回答者 ミドルバックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 3.0
- 部署によるが有給休暇は調整すれば取得しやすく、ほぼ全て消化できると思われます。調整そ...
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- 回答者 ミドルバックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 3.0
- 働きがい： 会社の規模が大きいので複数の人たちと仕事をすることで就業意欲の高まりを感...
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- 回答者 事務・企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 2.9
- 個人のプライバシーまでかなり細かく共有する部分があり、集団でつるむ文化があるので、私...
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- 回答者 事務・企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 2.9
- チャンスは多々あると思いますが、生活の変化に伴う柔軟性には欠けており、結局は働きにく...
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- 回答者 事務・企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 2.9
- マネジメントはグローバル企業と標榜していましたが、そこと社内組織や社員のキャラクター...
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- 回答者 非管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 3.3
- 働きがい： 良くも悪くも言いたいことが言える会社。それがやりがいにつながればプラスに...
- 回答者 非管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 3.3
- 強み：豊富で優秀な人材、業界内外のネットワーク。 弱み：プロフェッショナルというより...
- 回答者 非管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 3.3
- 女性が多いこともあり、働きやすいと思います。また、働きやすい環境づくりには熱心で、よ...
- 回答者 非管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 3.3
- これまでの経営者とは異なるスタンスであるため、それが奏功しているのかわかりにくい。進...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 3.5
- トップマネジメントミドルマネジメント共に外人が多く、積極的に長期休暇を取得している。...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 3.5
- 女性の役職者多数。セクハラ要素一切無し。出産後の育休中には子連れで会社のイベントに遊...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 3.5
- トップが変わり、会社の経営スタイルが変わった。無理のある方向性で指示される。トップが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前 3.5
- 「日興」の名前はついているが今や日興との繋がりは皆無。少数の日興証券出身者がいるのみ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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