退職検討理由（276件）
株式会社フィリップス・ジャパン
- 組織体制・企業文化（352件）
- 入社理由と入社後ギャップ（314件）
- 働きがい・成長（357件）
- 女性の働きやすさ（305件）
- ワーク・ライフ・バランス（355件）
- 退職検討理由（276件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（235件）
- 経営者への提言（117件）
- 年収・給与（352件）
- 回答者 ヘルスケア事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 10年以上前 3.0
- 外資系医療業界では、転職は非常に多く、ヘッドハンティング系からのアクセスは呆れるほど...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン 10年以上前 4.0
- 他にやってみたいことができた。英語文化に若干、疲れた。社内評価を良くするための仕事が...
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 10年以上前 2.6
- 競合での採用が決まったためと、社内のマネジメントレベルが停滞していたため。それなりに...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フィリップス・ジャパン 10年以上前 3.5
- 上部のポジションが少なく、数年ごとにある程度のキャリアを積んだ社員がリストラされてい...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、フィリップス・ジャパン 3.9
- 品質問題や出荷遅延など様々な部署で起こっており、製品力もなく先が無いように思えたため...
- 回答者 品質保証、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 3.0
- もともと会社員という働き方が合っていないと感じ、フリーランスになりたいと考えていた。...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 3.5
- 興味のない分野をこのまま続けて良いのかという思いがあったたため。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン 2.8
- 上司のマネジメント姿勢が合わないため。部署によると思われるが、マイクロマネジメントす...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン 3.6
- 精神的な負担も大きく、実務の面でもシステム化されておらず無駄が作業が多い気と感じる。...
- 回答者 ヘルスケア、フィールドサービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 2.0
- 目指せるキャリアがなく、ポストも少ないため、上昇思考がある方は退職されていく傾向にあ...
- 回答者 SRC、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 3.1
- 他からオファーがあり給与面で良い方を選択した 呼吸器営業となると夜、土日も休んだ気が...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 3.0
- 成長の鈍化。経営層の判断やリーダーシップのズレを感じ始めたため。...
- 回答者 フィールドサービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 3.8
- 大幅な昇給は期待できない為、好条件の求人に飛び付く傾向があります。...
- 回答者 プロダクトセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 2.8
- 場当たり的で未来が見えない。長期的なビジョンがない。また医療に貢献している感覚がない...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 3.1
- リコール対応で営業活動ができなくなったことが大きな原因です。...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン 1.9
- 改善点を訴えるも聞き入れられることがない、と実感したこと。自分の健康が仕事をすること...
- 回答者 家電、マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン 3.6
- グローバルからの縛りや社内のレポートが多く、決められたことをこなすオペレーション重視...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 3.0
- 事業部門にもよるが、いつまでも紙文化から抜け出せなく、業界をリードする会社にはなれな...
- 回答者 購買、Specialist、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 10年以上前 3.1
- 人事評価については上位職者の権限で何とでもでき、フェアでないと思いました。...
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- 回答者 SRC、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン 3.0
- 上司の評価が絶対であるため、皆委縮しており上司がいると雰囲気が異様に悪い。...
- 回答者 品質保証、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン 1.9
- 離職者が多く、長期就業が根付いていない。 縦割り社会で全社的なチームワーク構築は難し...
- 回答者 フィールド、営業、平社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 10年以上前 3.5
- 居場所が無くなった。突如として、ポジションが統合されたり無くなる。営業エリアのアウト...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 2.5
- 自分の思い描くキャリアとはかけ離れていると最近思い退職を決意しました。 また今後の会...
- 回答者 SRC事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 2.9
- すごくやりがいはありますが、会社の経営が不安な為。リコール問題がなければ、すごくいい...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 3.1
- 最近、早期退職者を募集していた。世界的にも3000人程度が早期退職の対象になっている...
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