企業分析［強み・弱み・展望］（48件）
兵庫県
- 組織体制・企業文化（77件）
- 入社理由と入社後ギャップ（66件）
- 働きがい・成長（88件）
- 女性の働きやすさ（90件）
- ワーク・ライフ・バランス（84件）
- 退職検討理由（57件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（48件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（86件）
- 回答者 一般事務職、副主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫県 2.9
- 強み： ・人口数、県内GDPが6〜8位と、首都圏や大阪、愛知に次ぐ大規模自治体といえる。 ・県内産業は農林水産業、ものづくり産...
- 回答者 土木、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県 3.0
- 強み： 公務員なので仕事がなくなることはありません．土木業界はやることがたくさんあるので仕事は亡くならないかと思います． 弱み...
- 回答者 行政事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫県 2.6
- 強み： 特に思い当たりません 弱み： 仕事をしていると、正直なところ神戸市等の職員のほうが優秀に感じる。最近、経験者採用などが...
- 回答者 福祉、事務、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、兵庫県 2.5
- 強み： 社会に必要な大切な業務をになっている。概ねの分野は、上の考え方や方針にもよるが、必要不可欠と思われる業務がほとんどで、...
- 回答者 農業改良普及センター、農業技術職、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県 2.5
- 強み： 安定感と給料は地方公務員中でも良い 福利厚生や有給など取りやすい。 長く働いて安定を求めるなら 弱み： 本庁や部署、上...
- 回答者 一般行政事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、兵庫県 3.0
- 強み： 官公庁なので景気にあまり左右されない。 弱み： 本庁と地方機関との温度差が大きい ・勤務体制 ・ペーパーレス (知事は...
- 回答者 教師、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、兵庫県 3.0
- 強み： 安定している。 障害のある子どもは、年々飛躍的に多くなっており、今後の需要も小学校中学校に比べて高い。 弱み： 頑張る...
- 回答者 秘書課、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県 4.0
- 強み： とにかく給与も雇用も安定している点。 不況やコロナ等の社会醸成にも変化なく働き続けられる点は民間企業には無い点 弱み：...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県 2.5
- 強み： 公共領域の事業であり、今後も組織は存続し続けるように思われる。 弱み： 組織体質が古く、業務処理に非効率な部分が散見さ...
- 回答者 コメディカル部門、医療技術職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、兵庫県 2.1
- 強み： 安定。評価も無いに等しいので給与が下がることはないし、大して上がることもない。 弱み： 一度公務員になると転職は難しい...
- 回答者 土地改良、技術職、職員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫県 3.0
- 強み： 公務員であることによる、安定。内部では、若手育成二力を入れており、上司との距離感も近い。 弱み： 地元農家や業者とのや...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県 2.3
- 強み： まず潰れることがなく、安定して給料が貰える点である。 弱み： 若者が大阪や東京に流出しており、未来の担い手の人数が減っ...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、兵庫県 2.6
- 強み： ＡＩに取って代わられるような仕事は、ほとんどない、どころか、もっと、多くのきめ細かい仕事を求められることになると思う ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、兵庫県 2.9
- 強み： 安定していることが一番の強みだと思う。倒産の心配もないし、リストラされることもないので、定年まで安心して働いていける。...
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、兵庫県 2.4
- 弱み： 県民を向いた施策をするのではなく、知事の意向にそうことしか考えていねいので、長い目で見たときに、県民からの支持を得られ...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県 3.0
- 強み： 他府県と連携して行政を行い、これからの人口減少に備えて、着実に歩を進めているように感じる。 弱み： 県の人口が減りつつ...
- 回答者 児童指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県 2.8
- 強み： 県職員であるという安定性は強みだと思います。一般採用であれば福祉以外にも配属されるので、福祉職に数年耐えることができれ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫県 2.6
- 弱み： 公務員なので仕方がないが法令でガチガチに縛られている。 公金で物品を購入する場合は必ず決裁が必要で、見積やカタログ等で...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県 2.5
- 強み： 組織自体よりも、県土そのものに魅力を感じる人が多いので、新たな人材はこの先も期待できる。 弱み： 災害復興による慢性的...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県 3.0
- 強み： 地方公務員なので、身分と収入は、安定してます。 弱み： ほとんどの人が、途中退職しても、転職先に苦労します。 事業展望...
- 回答者 公務員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫県 4.3
- 強み：絶対に潰れることがなく、首になることもなく、確実なベースアップが保証されている点です。 弱み：1000万円を超えるような...
- 回答者 行政職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、兵庫県 3.3
- 強み： やはり公務員という職務のため、優秀な人材が多い。 弱み： 公務員のため仕方ないことではあるが、異動をすると、全く新しい...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、兵庫県 3.3
- 強み： 幅広い分野に携われることが一番の魅力だとは思います。 弱み： その一方でコロコロと仕事が変わるため、役所以外ではなかな...
- 回答者 事務職、事務所副所長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県 2.3
- 強み：地方公共団体としての性格上倒産がないこと 弱み：低い給与、無理な行革による定数...
- 回答者 職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫県 2.9
- 強み： 安定しており、倒産やリストラのリスクがほぼない。 弱み： 私の部署はとにかく業務量が多く、新しいことを生み出したり学ん...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
兵庫県の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、兵庫県の「企業分析［強み・弱み・展望］」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>