女性の働きやすさ（531件）
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.1
- やりがいを持てるかは本人と環境次第だが、女性が働くための制度は比較的整っている印象。...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.0
- 女性の働きやすさに関しては、特筆すべき点はないように思います。 特に、女性だからでき...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 4.1
- 子育て休暇制度や時間短縮勤務制度などが充実しており出産を機に退職する女性社員が必ずし...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.4
- 大前提として、IT自体に興味を持っていないと、自身の行っている業務の目的がわかりづら...
- 回答者 Applcation側、SE、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.0
- 男女差別は特に感じたことはない、外国人に対しても優しいと思う。そのような雰囲気は作ら...
- 回答者 コーポレート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.4
- 産休や育休、時短勤務などの制度があり利用しやすい環境にあります。また、キャリア志向の...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（8人）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.9
- 産休制度は充実しており、時短勤務の方も多くいらっしゃるため、非常に働きやすい環境であ...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.9
- 育児休暇など男性を含め希望したにも関わらず取れない、といった話は聞いたことがない。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.0
- タタのインド本社では多数の女性社員がおりますが、日本では女性社員の多くは契約社員です...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.4
- 女性でも、声を上げればどんどん仕事ができる環境である。 また、産休、育休も取りやすい...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.8
- 法定制度は勿論のこと、会社としての制度もあり女性が働きやすい環境がある。 周りも協力...
- 回答者 Technical Lead、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.3
- 出産休暇・育児休暇が取りやすく、また育児休暇明けでもストレスが少なく、時短可能な部署...
- 回答者 庶務兼秘書、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.0
- 働きやすいが、やりがいは感じられにくい。 というのも、管理職の女性がおらず、そういう...
- 回答者 SE PM、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.4
- 育休からの復帰は良くあり、時短も小学校低学年までと働く女性には優しい会社と言える 急...
- 回答者 Associate、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前 1.9
- プロマネ次第では女性だからと言って不利になることはないと感じる。私の所属していたチー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アプリケーション、SE、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.1
- IT業界としては女性社員も多く、責任あるポジションも実力があれば任されるため、女性も...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.3
- やりがいの定義によるので、一概に女性というくくりでは語れない。夜勤を前提とした職種は...
- 回答者 インフラ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.4
- 制度がしっかりしているというのもあって、産休育休を取得する女性多い。また取得後ほぼ職...
- 回答者 ブリッジエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.6
- 多部署のことはあまり知らないが、自分の所属する部署から考えると女性の活躍はまだまだ推...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.0
- 私が男性なのであくまで主観だが、働きやすいのでは。 育児休暇や時短出勤などの制度は整...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.8
- 幼稚園の子どもを持つ女性の先輩が、短時間勤務をしている等、子どもを持つ女性にとっては...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.0
- 女性だからといって任せる仕事内容が違うわけではない。やる気と能力があって、それをきち...
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.1
- 産休制度が整っており、まわりの理解も得られる。 産休を取得した方々は、復帰されても変...
- 回答者 運用、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.0
- 実力のない女性であっても、希望通りに部署異動ができる企業だと思います。 産休育休を取...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.9
- 産休、育休をとって時短となる女性は数多くいるので働き続けるのには悪くない会社といえる...
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