社員クチコミ（399件）
株式会社NTTデータ・ニューソン
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- 入社理由と入社後ギャップ（50件）
- 働きがい・成長（60件）
- 女性の働きやすさ（49件）
- ワーク・ライフ・バランス（61件）
- 退職検討理由（53件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（47件）
- 経営者への提言（23件）
- 年収・給与（59件）
- 回答者 SE、PG、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 2.9
- 実質的には、エンジニアの人材派遣で成り立っている会社。 客先からもらう人件費ー社員の...
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- 回答者 地域事業部 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 前所属会社と取引があったが社間事由で取引継続が困難に。仕事は続け...
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- 回答者 地域事業部 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 2.0
- 働きがい： 繰り返しですが、地方事業部は事実上の派遣なのでモチベーション維持も客先次...
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- 回答者 地域事業部 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 2.0
- 本社への転勤を打診されたが、自身と家族にとって就業場所が最優先事項だったので拒否して...
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- 回答者 地域事業部 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 2.0
- 自社内勤務は知らないが、SESという名の派遣では「派遣先次第」としか言えない。本人と...
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- 回答者 地域事業部 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 2.0
- 強み：大株主が国内優良企業。 弱み： 一定規模以上のプロジェクトをまわせる人材が居な...
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- 回答者 地域事業部 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 2.0
- ・創業社長の引退後は、社長は数年ごとに二大株主会社から交代で送られてくる ・本社以外...
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- 回答者 組込系PG、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 2.5
- 働きがい： 技術継承等は全くされておらず、未知の分野に放り込まれることが度々あるため...
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- 回答者 組込系PG、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 2.5
- リーマンショックのため依頼退職。 短中期の出向が主なため勤務地が一定ではなく、2時間...
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- 回答者 組込系PG、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 2.5
- 女性も一般社員として採用されておりましたが、やはりIT土方は激務であるため、付いて来...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 2.3
- 社員を出向に出すのはよいのですが、管理職が出向先の状況を把握しようとぜす、その状態で...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 大手の会社が株主としているため、安定しているみこんだ。モバイルの...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 2.3
- 働きがい： どんなプロジェクトでも共通のフォーマットで目標を設定しなければいけないう...
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- 回答者 Web、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 3.8
- 強み：NTTデータや富士ゼロックスが資本提携していることもあり、両社からの仕事が多く...
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- 回答者 Web、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 3.8
- 基本的にお客様相手の仕事となるので、スケジュール遅延や納期間近であれば残業や休日出勤...
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- 回答者 Web、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 3.8
- 概ね良好だと思う。とくに女性だから、男性だからということはなく、そういう点では男女平...
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- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由：より高度なITスキルが身につくとおもった 「入社理由の妥当性」と「...
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- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 3.1
- 部門ごとに、カラー・文化が違うように感じました。 私がいたころは、比較的社員の年齢が...
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- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 3.1
- 働きがい： 案件の獲得や業務の成功 人事評価は、（私の時代は）明確なものはわかりませ...
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- 回答者 ソリューション事業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 2.8
- 強み：親会社との資本業務提携による安定した業務量の確保 弱み：役員・幹部が親会社から...
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- 回答者 ソリューション事業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 2.8
- 部門数が少ないため、上司に恵まれないと評価や給料は上がりません、、 勢いのある役員に...
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- 回答者 ソリューション事業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 2.8
- 10年前くらいから大手資本が入ってから、会社の雰囲気が変わりました。上場を目指してた...
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- 回答者 ソリューション事業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 2.8
- 働きがい： 人事評価システムはありますが、実際は上長との相性や運が左右します。基本的...
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- 回答者 ＥＲＰ開発部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 2.4
- 外部からの資本に淘汰されたされた経営陣に支配されている状態なので、社員の会社への帰属...
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- 回答者 ＥＲＰ開発部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン 10年以上前 2.4
- ＡＰ系のシステム開発を行いたかった。担当業務内容には概ね満足しているが、自分の希望す...
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