年収・給与制度（225件）
株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
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- 年収・給与（225件）
- 回答者 テレマーケティング事業部、営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 3.3
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給与制度： 退社したのがかなり前になるため、覚えていません。 評価制度： 退職したの...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 2.5
- 給与制度の特徴： 評価制度： 数字が第一だが、コンプライアンス面もちゃんとしている。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 4.3
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給与制度： 中途入社ではありましたが、成績に応じて賞与が増える仕組みとなっておりまし...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 テレアポ、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 3.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 半期毎の営業獲得数字で昇給が決定します。 また賞与も半...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 2.6
- 給与制度の特徴： 給与制度： インセンティブによる割合が多かった。 同期であっても、...
- 回答者 テレマーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 2.9
- 給与制度の特徴： 給与制度： たいして上がらない。全然数字をやらない社員との差は数万...
- 回答者 テレアポ、営業、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 3.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 営業なので数字が良ければ高くなります。 数字が、悪い人...
- 回答者 保険、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 4.3
- 給与制度の特徴： 給与制度： 人によっては年齢よりも稼ぎやすい職場です。インセンティ...
- 回答者 事業統括部、テレマーケティング、係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 3.4
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給与制度： 人事評価シートに記入して上司との面談があります 100%自分の自分の考え...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 2.8
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給与制度： 営業成績が賞与に反映される。 評価制度： 半期の営業成績が水準以上なら短...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 3.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： オフィスが新宿にあるが、東京で暮らしていくにはやや少な...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 4.8
- 給与制度の特徴： 給与制度： 固定給と残業代がメインで、契約を取ると少し増えると思い...
- 回答者 テレマーケティング、オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 3.0
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給与制度： 事業部によっては、単月の成績に応じて、その翌々月にインセンティブが加算さ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 テレマーケティング、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 2.9
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給与制度： 査定が半年のため、一度いい成績で通過すれば基本給は半年間安定する。 評価...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 内勤営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 3.5
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給与制度： 固定+インセンティブ 評価制度： 半年毎に数字と態度の評価で給与査定が行...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 10年以上前 2.4
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給与制度： 残業は数字がとれる人しかつけられなかった 評価制度： 数字がとれる人には...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 10年以上前 4.9
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給与制度： 営業成績など結果を出すと、反映されます。 営業成績の数字を計算式にあては...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 2.1
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給与制度： 固定給で契約したぶんインセンティブが支給されるが、一定のラインを超えてい...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 3.0
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給与制度： 成果主義。成果が出せなければ平均以下の生活を余儀なくされる。また、これと...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 代理店部門、営業職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 2.3
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給与制度： 一定の基準値を超えない限り賞与は発生しない。基準値を超えたとしても保険案...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 3.6
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給与制度： 自分の数字が達成出来れば数百万になるが未達だと1万しか貰えないので落差が...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 インシュアランス事業部、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 2.1
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給与制度： 基本給は高い方だと思う。 また、数字を出し続ければボーナスも弾むしすぐに...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 2.5
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給与制度： 給与は年功序列ではない。 上がった後も成績が悪ければ下がる。 評価制度：...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 10年以上前 3.4
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給与制度：営業部は成績次第。同世代の友人が驚くような月給をもらうこともある。 評価制...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 10年以上前 2.8
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給与制度： 完全実力主義なので、契約件数など数字によるものが多い。 評価制度： 完全...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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