ワーク・ライフ・バランス（88件）
株式会社東京コンサルティングファーム
- 組織体制・企業文化（110件）
- 入社理由と入社後ギャップ（99件）
- 働きがい・成長（108件）
- 女性の働きやすさ（74件）
- ワーク・ライフ・バランス（88件）
- 退職検討理由（89件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（67件）
- 経営者への提言（30件）
- 年収・給与（101件）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 3.1
- 海外の子会社へと派遣されたが、プライベート０の状態だった。 拠点にもよると思われるが...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京コンサルティングファーム 2.6
- 配属先による。極端に暇な部署と多忙な部署に分かれているように思う。リモートワーク不可...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京コンサルティングファーム 3.1
- 土日祝日休みのだが業務時間外の取り組みが多く、一部休日返上で参加しなければならないイ...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 2.9
- 固定残業代が支払われているが、実態としての残業はほとんどない。 有給休暇の取得も非常...
- 回答者 コンサルタント職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 1.9
- タスクの多さから残業は日常茶飯事。 一定の基準を超えると承認が必要だが、 そもそも滅...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京コンサルティングファーム 3.0
- ほとんど残業なしで働いていました。中小企業診断士の勉強に時間を割くことができたのでバ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京コンサルティングファーム 2.0
- 終業時間外の勉強会や、年に一度の研修と呼ばれる社員旅行がある。プライベートの時間を犠...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 2.0
- プライベートに時間を割けないので、プライベート重視する方には向いていないが、仕事を重...
- 回答者 派遣、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 2.4
- 所属部署では客先常駐であったため、残業はそこまで無かった。 但し給与は低いのでお金が...
- 回答者 メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京コンサルティングファーム 3.1
- 人により様々だと思う。内勤だととても忙しい人もいるが、全員が忙しいわけでもない。クラ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京コンサルティングファーム 2.9
- ワークライフバランスに関しては配属先にもよると感じる。海外拠点においては組織が確立し...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京コンサルティングファーム 2.9
- 出向先の忙しさによります。具合が悪そうな社員が多いイメージです…...
- 回答者 人事部、営業、人事部長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 2.5
- 立場によってここは調整可能だが、調整不可能な立場になるとワークライフバランスはなくな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 2.3
- 先輩社員が「この会社では結婚生活はできない」と言っていたが、まさにそうだと思う。実際...
- 回答者 コンサルティング、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 2.3
- 残業が多く、プライベートはなきに等しい。仕事以外にも読書や営業ロープレを強要されるの...
- 回答者 常駐型コンサルティング事業部、コンサルタント、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 2.1
- 派遣先にもよりますが、派遣単価が高いので基本的に残業はありません。なのでワークライフ...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前 2.6
- 早く帰ろうと思えば帰れる環境にある人もいるが、若い人が多く、そもそもワークライフバラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京コンサルティングファーム 3.3
- 基本的に休みたい時に休める環境ではある。また出向という形でクライアント先での勤務形態...
- 回答者 管理部門、経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京コンサルティングファーム 2.4
- 休日や平日の夜に任意参加の勉強会がありますが、任意のため給料はもちろん出ません。しか...
- 回答者 経理スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前 2.4
- 出向先によるものが多い。出向先がやすみ辛いのであれば休めないし、休みやすいところであ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京コンサルティングファーム 1.9
- 内勤と外勤という概念があります。私は共に経験しましたが、外勤の場合は残業が少なく自分...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前 2.6
- 内勤は土日祝日休みで残業も少なく、有給も取得できるので、自分の時間を取れる。 出向し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京コンサルティングファーム 2.5
- 実は就業時間は短い。というのも、ポジションや役割によって残業時間は大きく振れる。営業...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 2.6
- 最近になって21：00以降にオフィスにいることが禁止されたが、それでは仕事が回らない...
- 回答者 電話営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前 2.3
- 大多数の派遣なので、業務時間とプライベートはキッパリ分かれる。 何かのチャンスがあり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社東京コンサルティングファーム
東京コンサルティングファームの残業時間（月間）：27.3時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 7人 | 5.4% |
| 60〜79時間 | 10人 | 7.8% |
| 40〜59時間 | 19人 | 14.7% |
| 20〜39時間 | 47人 | 36.4% |
| 0〜19時間 | 46人 | 35.7% |
東京コンサルティングファームの有給休暇消化率：74.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 27人 | 21.4% |
| 20〜39% | 12人 | 9.5% |
| 40〜59% | 17人 | 13.5% |
| 60〜79% | 16人 | 12.7% |
| 80%以上 | 54人 | 42.9% |
東京コンサルティングファームの月間平均残業時間は27.3時間で、コンサルティング、シンクタンク業界の月間平均残業時間38.8時間より11.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の36.4%を占めています。
また有休消化率は74.1%で、コンサルティング、シンクタンク業界の64.4%より9.7%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の42.9%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、東京コンサルティングファームは良好であると言えます。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東京コンサルティングファームの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東京コンサルティングファームの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>