回答者別の社員クチコミ
株式会社東京コンサルティングファーム
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング、スタッフ | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 -- -- -- --
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- 朝研という独自の文化があるが、8時から1時間無給での研修会となる。参加しなければ、社...
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- 給与制度： 賞与は課題図書の感想文を提出し、提出していない分を減額していく。...
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- 入社を決めた理由： さまざまな業務を経験することができる。 「入社理由の妥当性」と...
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- 働きがい： 顧客と直接触れ合うことができる。 成長・キャリア開発： 業務範囲が多岐...
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- 女性がそもそも少なく、また長続きするような環境でもない。...
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- 残業が多く、プライベートはなきに等しい。仕事以外にも読書や営業ロープレを強要されるの...
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- 評価の妥当性 経営陣の姿勢 給与体系...
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- 強み： 法人の多さ 国際的な展開力 弱み： 継続力のなさ、飽きやすい 離職率が高い...
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