組織体制・企業文化（20件）
東京海上ディーアール株式会社
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上ディーアール 2.6
- 系列火災保険会社の意向が強く、社長を含めた役員、管理職の多くが出向者となっている。能...
- 回答者 コンサルタント 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京海上ディーアール 10年以上前 2.8
- 母体となっている保険会社出身者がマネジメントの中心となっていたが、近年ではプロパー社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京海上ディーアール 3.5
- 基本的には事業部門制を敷いており、部門長にそこそこの権限が与えられている。一方で将来...
- 回答者 コンサルティング部門、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上ディーアール 3.6
- 中途入社が多く文化というほどの決まったようなものはない。穏やかな人が多く、社風もゆる...
- 回答者 主任研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上ディーアール 10年以上前 2.1
- 役員は全員出向者で占められている。部長クラスはプロパーもいる。組織はフラットである。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任研究員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上ディーアール 2.9
- 東京海上を支援することを主目的とした組織体制であり、近年は外販ではなく内販に重点を置...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上ディーアール 2.1
- 社長交代に伴い、組織改革と親会社との協働が重視されるようになった。しかし、急速な変化...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上ディーアール 3.3
- 組織体制は、少しずつ生え抜きの管理職も増えてきたが、まだ損保会社の出向者が管理職にな...
- 回答者 主任クラス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上ディーアール 10年以上前 3.4
- 基本的に専門職としての事業部ごとの採用のため、部署間の異動はない。事業部やグループの...
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- 回答者 企業財産事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京海上ディーアール 10年以上前 2.8
- 親会社が保険会社なので経営はほぼ安定、ただし体質が古く、管理職は親会社からの出向者で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上ディーアール 2.6
- 本部制を敷いており異動は少ない。 コンプライアンス意識は高い。 新事業創出などにも力...
- 回答者 コンサルタント、主任研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上ディーアール 3.6
- 職務上のストレスはなく、かなり働きやすい。言いたいことは先輩、上司にも伝えやすい。も...
- 回答者 コンサルティング、管理、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上ディーアール 4.3
- 風通しが良い。割と社員全員に意見を聞く機会も多く、それらに対し、経営側が真摯に対応す...
- 回答者 グローバル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上ディーアール 2.9
- いい意味でも悪い意味でもフラットな組織。 ものは言いやすいが組織としてのまとまりはゼ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上ディーアール 3.9
- 東京海上本体から来ている社員がとても多く、実質東京海上と言っても過言ではない。最近は...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上ディーアール 3.5
- 東京海上の企業文化を踏襲しておりコンプライアンスには厳格。組織体制はリスク領域ごとに...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東京海上ディーアール 10年以上前 2.8
- 基本的な日本企業という感じです。大きな本体の方向性に、業務が左右される印象があり、独...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上ディーアール 10年以上前 2.4
- 反対の意向が強いことは入社前に理解しておく必要があります。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上ディーアール 3.0
- 「本体」と言われる保険会社の出向社員もいるが、雰囲気は保険会社とはだいぶ違う模様。部...
- 回答者 主任研究員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京海上ディーアール 10年以上前 4.4
- 若くて活気があります。経営幹部は親会社の出身者が多いですが、中途採用から事業部長にな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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