ワーク・ライフ・バランス（39件）
渋谷区
- 組織体制・企業文化（34件）
- 入社理由と入社後ギャップ（33件）
- 働きがい・成長（33件）
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- ワーク・ライフ・バランス（39件）
- 退職検討理由（28件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（42件）
- 回答者 保育課、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、渋谷区 3.1
- 有給が初年度から20日付与され、夏期休暇...続きを見る（全206文字）
- 回答者 子ども家庭部、保育士、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、渋谷区 3.0
- 仕事の進め方を工夫すれば定時で上がること...続きを見る（全221文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、渋谷区 2.9
- 部署や職階によるところも大きいが、管理職...続きを見る（全359文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、渋谷区 2.8
- テレワーク目的で転職しない方がよい。でき...続きを見る（全75文字）
- 回答者 保育士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、渋谷区 3.8
- 休暇がしっかりもらえる、早番遅番があり、...続きを見る（全72文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、渋谷区 3.5
- 休みが取りやすく、当日に半休を取得してい...続きを見る（全129文字）
- 回答者 事務、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、渋谷区 3.9
- 残業は部署によるが、今の部署は残業してい...続きを見る（全113文字）
- 回答者 一般事務、主事、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、渋谷区 3.5
- 公務員なのでこの辺りはしっかりと整ってお...続きを見る（全120文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、渋谷区 4.0
- 期間制限等あるものも含めると有給は年間2...続きを見る（全101文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、渋谷区 3.6
- ワークライフバランスの充実に向けて積極的...続きを見る（全126文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、渋谷区 5.0
- 業界全体的に言えると思いますが、プラベー...続きを見る（全137文字）
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、渋谷区 2.9
- 1年目でも有給は20日取得(確か)、上司...続きを見る（全135文字）
- 回答者 税務、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、渋谷区 2.3
- こちらは配属先によりバラバラであると感じ...続きを見る（全170文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、渋谷区 3.5
- 有給の消化率は、民間企業と比べると高いと...続きを見る（全109文字）
- 回答者 保育士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、渋谷区 2.1
- 夏季休暇および土曜日出勤の振替休日、忌引...続きを見る（全106文字）
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、渋谷区 2.9
- 部署によるが、総じてワークライフバランス...続きを見る（全163文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、渋谷区 1.9
- やすみのとれやすい職場、時期がある。ただ...続きを見る（全99文字）
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、渋谷区 2.5
- 公務員なので、育休や時短勤務の制度は整っ...続きを見る（全101文字）
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、渋谷区 3.4
- とても調整がきく。自身の仕事の進め方や部...続きを見る（全147文字）
- 回答者 都市開発部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、渋谷区 10年以上前 3.4
- 基本的に残業がない職場が多い。２〜３年で...続きを見る（全81文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経営企画、事務職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、渋谷区 4.4
- テレワーク、フレックスタイム、時差勤務等...続きを見る（全65文字）
- 回答者 食品衛生、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、渋谷区 2.1
- 休みはどんどん取れる。有給は新卒一年目か...続きを見る（全50文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、渋谷区 2.8
- 暇な部署に行けば、定時退社できるので、ワ...続きを見る（全82文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、渋谷区 5.0
- 時期や配属先によると思うが、私の配属先は...続きを見る（全119文字）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、渋谷区 2.4
- 部署によりますが、有給は比較的取りやすい...続きを見る（全78文字）
残業時間・有給休暇消化率まとめ
渋谷区
渋谷区の残業時間（月間）：15.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 2.0% |
| 40〜59時間 | 6人 | 12.2% |
| 20〜39時間 | 15人 | 30.6% |
| 0〜19時間 | 27人 | 55.1% |
渋谷区の有給休暇消化率：72.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 2人 | 4.1% |
| 20〜39% | 3人 | 6.1% |
| 40〜59% | 6人 | 12.2% |
| 60〜79% | 13人 | 26.5% |
| 80%以上 | 25人 | 51.0% |
渋谷区の月間平均残業時間は15.0時間で、官公庁業界の月間平均残業時間25.2時間より10.2時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の55.1%を占めています。
また有休消化率は72.5%で、官公庁業界の63.4%より9.1%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の51.0%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、渋谷区は良好であると言えます。
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