退職検討理由（30件）
南海ビルサービス株式会社
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- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（37件）
- 回答者 ビルメンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.9
- 親会社が安定しており、景気に左右されず多くはないが決まった賞与は確実に貰える。 賃上...
- 回答者 鉄道部、技術職、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海ビルサービス 2.5
- 私は、時間外労働【夜勤】の多さと基本給の低さ、配属先での仕事のモチベーションが保てな...
- 回答者 設備管理、ビルメンテナンス、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.8
- 契約社員で入社したが配属先は社長も直々に調査するほど職場崩壊で有名な場所で、様々な理...
- 回答者 施設管理、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、南海ビルサービス 1.9
- 他部署へ異動する事がまま見られる。 （ビルメン→警備・清掃・IT関係・施工管理等） ...
- 回答者 鉄道サービス部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.3
- とにかく、夜勤が辛かった。夜間作業は、基本時間外対応なので次の日に非番にならない。数...
- 回答者 設備、設備管理、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.5
- 現在現職だが、体がしんどい。 泊まり勤務、病欠勤務の代務で日勤そして泊まり勤務がまま...
- 回答者 施設管理、不動産管理、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海ビルサービス 3.1
- 一部の優秀な人物に仕事が偏る環境。それはどこの企業でもあることだと思うが仕事が偏って...
- 回答者 ビル管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、南海ビルサービス 2.4
- 給与が少ない事が一番の理由である。 また、キャリアパスを考えたとしても 計画的に考え...
- 回答者 ビルメンテナンス、設備管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海ビルサービス 2.3
- 昇給額も前年度より減っていて今年の新卒と基本給が数百円しか変わらずやる気が失せました...
- 回答者 ビルメンテナンス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.1
- 責任者も係員も大きく給料の差はないのでやっても一緒の感じはある。ただ年間の目標を決め...
- 回答者 設備管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.1
- 危険な作業についても、特に説明もなく、やっておくように言われるだけ。 怪我をすれば、...
- 回答者 平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、南海ビルサービス 3.4
- 給与はだいたい役職で決まり、役職は資格や実績で決まるので、業界に骨を埋める覚悟が必要...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.4
- 業務内容が多岐にわたることから、多くのことを積極的に学ぼうとする意欲がないと厳しいと...
- 回答者 鉄道技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、南海ビルサービス 2.3
- 給料が安い。昇給アップが2000円程しかなく、福利厚生もあまり良くない。ただ、夜間作...
- 回答者 設備保守管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、南海ビルサービス 10年以上前 2.5
- 人の入れ替わりが激しいため、穴埋めで残業がとても増えることがある。ただでさえ、拘束時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 電気課員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、南海ビルサービス 10年以上前 2.6
- 給料が低いが残業手当が多いので手取りはそこそこある。ただ、夜間勤務が残業代となり通し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 東京支店、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、南海ビルサービス 10年以上前 1.9
- 親会社出向中間管理職にいかにして好かれるか？で大きく変わっていく進路に興味がなくなっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部、営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、南海ビルサービス 4.1
- 年功序列があまりにも強く作業も全然楽しくなかったため別の会社で経験を積みたいと思い退...
- 回答者 現業、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、南海ビルサービス 2.4
- 研修制度は一応あるが、日々の業務から上司からの指示、指導に疑問を覚えるようになった。...
- 回答者 設備管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海ビルサービス 3.0
- 給料がとにかく安いので、将来に不安を感じて転職を決断しました。 また、泊まり勤務も頻...
- 回答者 施設管理課、ビルメン、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.4
- 給料水準が低いから。 仕事の範囲が広くさばくのにいっぱいいっぱいになるから。...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.1
- 給与面での不満と不平等な評価制度や体制に対しての閉塞感があり、将来に不安に思ったため...
- 回答者 設備管理部、ビルメンテナンス、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、南海ビルサービス 3.0
- 給料の安さと、人員を補充せずにバンバン新しい管理所を増やそうとする理解の出来ない方針...
- 回答者 施設管理、ビル総合管理業務、管理所長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.1
- 売り上げを生むより、勉学が評価される傾向に嫌気がさすため。夜勤等に無理を感じるため。...
- 回答者 係員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海ビルサービス 10年以上前 2.4
- 労働環境が悪かった。時間外が多く体がしんどかったため。 また職場内の雰囲気もよいとは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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