社員クチコミ（337件）
株式会社ジール（SIer）
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- 入社理由と入社後ギャップ（44件）
- 働きがい・成長（57件）
- 女性の働きやすさ（45件）
- ワーク・ライフ・バランス（48件）
- 退職検討理由（36件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（39件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（54件）
- 回答者 サブリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジール（SIer） 2.9
- 強み：BI分野に特価しており、大手ベンダーとのつながりが深いエンジニアが多数在籍しており定期的に仕事がある。（引き抜きがほとんど） 弱み：離職率が高く、ノウハウが生かされていない...
- 回答者 サブリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジール（SIer） 2.9
- 入社を決めた理由：BIとDBのスキルを深めたかった。転職当時はやりのBIと汎用性の高いDBスキルを20代のうちにつけておきたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 サブリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジール（SIer） 2.9
- これといった不満はありませんが大きく三つです。 これ以上スキルの浸透が計れると思えなくなったこと。 中堅層の社員が全くおらず、高齢化が進み会社全体が疲弊しており、仕事のレベルが上...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジール（SIer） 10年以上前 2.5
- もともとは、創業社長が代表を務められていたが、ディーバに買収され社長が交代した。（創業者は顧問） 前社長も現場の話を聞いてくれる人であったが、新社長もそのような雰囲気ではあったと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、シニアアソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジール（SIer） 3.4
- 案件と状況によりますが、現在の私の案件では比較的有給が取りやすいです。 一方で、タス...
- 回答者 システムエンジニア、シニアアソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジール（SIer） 3.4
- エンジニア比率が高く、エンジニアリングを行う部署でも扱う製品や技術によって細かく部署が分かれています。 基本的にリモート勤務が可能です。部署やプロジェクトもよりますが、出社は週1...
- 回答者 システムエンジニア、シニアアソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジール（SIer） 3.4
- 強み： ・各ベンダーと協業体制があるため、PoC等を踏まえて最適なサービスでシステムを構築できる。 ・データ分析基盤構築は需要が大きい+営業力強い。 弱み： ・やや属人的(スキル...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジール（SIer） 2.4
- 強み： マルチベンダー 弱み： 軸となるサービスがない。マルチであるが故の弱みではあるが、結局何が強いの？と言われると難しい。 事業展望： 生成AIをいかに活用できるかによると思...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジール（SIer） 2.4
- 管理者が上をみて仕事をしており、チームビルディングなど考えていない。非常に風通しも悪く、横連携もあまりない。 経営陣も課題に感じていて、色々な取りくみを行っているが、結局改善まで...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジール（SIer） 2.4
- 部長クラスと会議ばかりするより、現場の意見を聞いていかないと、リーダー層の退職ドミノは止まらないと思います。 リーダー層を増やしてひし形の人数構成にしようとしていますが、このまま...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジール（SIer） 2.4
- 入社を決めた理由： 風通しがよく、新しいことへのチャレンジを後押ししてくれそう 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 自分一人で何でもできる人には向いてると思います。 ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジール（SIer） 3.0
- 働きがい： 未経験チャレンジできること 案件を通して、たしかに成長ができる データ分...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジール（SIer） 3.0
- 入社を決めた理由： データを加工し、可視化することで、経営層の意思決定に役に立つBI興味あり、データベースの知識も習うことができます。開発案件に参加し、しっかり成果物ができること...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジール（SIer） 4.0
- 強み： マルチにクラウドサービスに対応が出来る点、BI製品は何でも扱える点は強みです。 特にAWS/Azureのデータ基盤に関するサービスは特に強いと思います。 弱み： たまに案...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジール（SIer） 4.0
- 働きがい： 案件によるがユーザーと直接やりとりをすることが多いため、実際に構築したシステムに関してのお礼を言われることは、高いモチベーションを持つことに繋がります。 成長・キャリ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジール（SIer） 4.0
- 企業文化は、ユニットという単位の事業部ごとに文化は異なるが、総じて悪い人はいないと思います。 磐石な組織体制か、と問われると自信を持って肯定はできません。 しかし、管理職も課題感...
- 回答者 マルチクラウド、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジール（SIer） 3.1
- 案件次第だが、リモートワークが基本となっており、リモート手当が支給される。有給は初年度から20日付与され、８割くらい消化する人が多い。残業時間も月平均で10時間程度だが案件に左右...
- 回答者 マルチクラウド、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジール（SIer） 3.1
- 産休、育休制度や時短勤務など最低限の福利厚生はある。これらの制度を利用している人でも...
- 回答者 マルチクラウド、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジール（SIer） 3.1
- 強み： 幅広いBI製品やDWH製品の導入実績があり、カスタマーファーストで製品選定ができる。 弱み： 幅広い業界での実績がある反面、そのナレッジが活かされておらず、各業界に特化し...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジール（SIer） 3.4
- 女性の割合は多く、時折女性向けにワークライフバランスのセミナーも開催されているため女...
- 回答者 SE、シニアアソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジール（SIer） 3.0
- 最近急拡大を目論んでいることもあり、生え抜きよりは外様の即戦力を重要視している。 また、経営が順調になってきたことで2年連続の大幅ベア、DC株制度導入、RS株付与等で魅力上げを行...
- 回答者 SE、シニアアソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジール（SIer） 3.0
- 働きがい： 良くも悪くもテレワーク禁止、かつ炎上プロジェクトにアサインされたことで、対面かつやること満載の環境に置かれた。 盛りだくさんでやりがいはあった。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジール（SIer） 3.4
- 業界全体に言えることだが、繁忙期は調整が難しいものの、フレックス制度等もあり比較的調整しやすいと感じた リモートワークも推奨されており、部署にもよるが所属部署ではワークライフバラ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジール（SIer） 3.4
- 働きがい： 部署にもよるが、若手のころからも顧客と接点を持つ機会を得られること 成長・キャリア開発： 社内での部署異動の希望に対して柔軟な対応があり、比較的やりたいことにチャレン...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジール（SIer） 3.4
- 強み： SIerの中でも多くのベンダー製品を扱っており、柔軟なソリューションの提案が...
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