退職検討理由（61件）
株式会社アド・プロ
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- 入社理由と入社後ギャップ（57件）
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- ワーク・ライフ・バランス（71件）
- 退職検討理由（61件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（34件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（71件）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アド・プロ 2.8
- 賞与が寸志程度であるため、全体的な給与が低く抑えられている。また、リーダー職に就かな...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ 2.3
- とにかく人流が激しく、人が定着しない。 また、業務内容の難易度や複雑さに対して給与が...
- 回答者 進行、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アド・プロ 2.9
- 給与は入社時から全く変わりません。昇給があっても数万程度でほぼ無いと考えた方が良いと...
- 回答者 入稿関連、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ 2.9
- ・部署によって仕事内容や求められるスキル・残業時間に差があるにも関わらず、社内として...
- 回答者 広告運用、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ 3.4
- 業務に対しての給与の低さ。 かなりの繁忙期の際終電まで残ることがあったが、それほど業...
- 回答者 WEB事業本部、広告運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アド・プロ 3.1
- ①給与が業務量に対して見合っていないと感じた為 ②賞与が低い（個人評価が最も高い場合...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アド・プロ 3.0
- 全体的に部署異動が多いです。入社してから女性社員の産休育休でやむを得ず穴が空いたその...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ 2.3
- 給与がとても低いので経験を積んだら別の企業に移った方が良いと思う。辞める人の大半は給...
- 回答者 進行管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ 2.4
- 20代の年次の浅い社員が多く、社歴が長くなる程その育成、指導に追われるばかりになる。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ 3.4
- 基本給が低く、バンド手当という謎の手当+20時間分の固定残業代が含まれています。 そ...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アド・プロ 2.9
- 博報堂グループという面は大変強みではありますが、給料面はかなり低いと思います。手元に...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ 1.9
- 管理職の割合が多い割に現場のコントロールができておらず、現場の負担が多すぎると感じる...
- 回答者 進行管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ 2.4
- 常駐先でのルーティンワークが主で成長が見込めず、転職検討中 リーダー・マネージャー職...
- 回答者 レポート作成者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アド・プロ 3.0
- 年収が低く、昇給制度はあるがなかなか上がらない。そのため、新卒入社の場合は3〜5年で...
- 回答者 事務、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アド・プロ 1.9
- 給料がとても安く、手取りは20万を切る。実家暮らしでないと生活面はかなり苦しい。 ま...
- 回答者 DSPセンター、オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ 2.8
- 給与が低い、全体として事務職になりたかった人が多く意識が低いし会議や何をとってもレベ...
- 回答者 SNSセンター、事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アド・プロ 2.0
- 残業の量が部署によって大分違う 毎月入社してくる人と退職する人がいて出入りが多い ボ...
- 回答者 広告運用進行管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アド・プロ 2.8
- 給与が低いことと、裁量が小さいこと。 親会社から、仕事内容や仕事量・時間で、お金をも...
- 回答者 webマーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アド・プロ 3.1
- 将来への成長が見えない点と毎日同じルーチンワークを行っている事に不満を感じ転職を考え...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アド・プロ 2.1
- 毎月人が抜けていき毎月新人が入ってくる状況でした。 教える側も人が足りず3ヶ月でOJ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アド・プロ 3.5
- 早く帰れと言われるが与えられる業務量が多いため残業したくなくても必然と残ることになる...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アド・プロ 3.0
- 残業と業務のわりに、給与が低いところが気になってしまったため、転職を希望させていただ...
- 回答者 営業アシスタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アド・プロ 2.9
- 1つ目は給与。仕事内容からして当然といえば当然かもしれないが、とても満足できるもので...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ 2.4
- 直近3年以内に入社した人ばかりなので、頼れる人がいない。 またサポート的な立ち位置が...
- 回答者 進行管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アド・プロ 10年以上前 2.9
- 年収が低く、今後のキャリアプランに不安があったため。また、DACの100%子会社とい...
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