年収・給与制度（117件）
エイツーヘルスケア株式会社
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- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイツーヘルスケア 2.0
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給与制度： 管理職は別として、CROの中で間違いなく一番年収が低い。実際、他外資系C...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エイツーヘルスケア 3.1
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給与制度： 他業種に比べると水準は高いのではないでしょうか。残業代は全額出ますが、忙...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 DM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エイツーヘルスケア 3.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 平均的な水準であると思う。昇給の話最近聞かないので、給...
- 回答者 CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エイツーヘルスケア 2.4
- 給与制度の特徴： 2018、2019年はリソースが余っているのに、会社全体の案件が少...
- 回答者 DM、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エイツーヘルスケア 3.3
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給与制度の特徴：基本給は比較的高く、残業代も基本的には働いた分だけ出る。ボーナスも業...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エイツーヘルスケア 3.9
- 給与制度の特徴： 一般企業と比較すると良い方だと思う。ここ数年は昇級しにくい風潮。数...
- 回答者 臨床開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイツーヘルスケア 2.4
- 年収事例： 年収が他社、他業種と比べて低い。 部長クラスでも900程度と聞いたことが...
- 回答者 データマネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エイツーヘルスケア 3.1
- 年収事例：中途5年目、年収450万円～600万円。 給与制度の特徴：賞与が4.5カ月...
- 回答者 CRA、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイツーヘルスケア 3.0
- 年収事例： 臨床開発モニター 中途入社5-7年目の時。 基本給約310000円。残業...
- 回答者 CRA、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エイツーヘルスケア 10年以上前 3.1
- 年収事例： 新卒入社7年目、CRA、年収700万（退職金含む） 給与制度の特徴： 退...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エイツーヘルスケア 2.8
- 年収事例： 中途3年目:年収540万 給与制度の特徴： 人事評価制度は形としてはしっ...
- 回答者 臨床開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイツーヘルスケア 3.6
- 年収事例： 40歳管理職(プロジェクトリーダー)で年収900～950万くらい 給与制...
- 回答者 臨床開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイツーヘルスケア 4.1
- 年収事例：新卒入社6年目（大学院）、年収550万円～600万円。 給与制度の特徴：着...
- 回答者 CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイツーヘルスケア 10年以上前 3.3
- 年収事例： 入社４年目(中途)CRA。年収600万円(残業代込み)。 グレード制によ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発関連、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイツーヘルスケア 10年以上前 2.1
- 年収事例：中途3年目、30、システム開発、ヒラ、400-500万ぐらい。 給与制度の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 臨床開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エイツーヘルスケア 10年以上前 2.4
- 年収事例：８００万円 給与制度の特徴：以前は、ボーナスはその時期働いた期間に対しての...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 DM、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エイツーヘルスケア 10年以上前 3.8
- 年収事例：3年目、27歳、年収約430万。 給与制度の特徴：大体毎年1万ずつ昇給する...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CRA、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エイツーヘルスケア 3.3
- 給与制度の特徴： 給与制度： 昇給率が低い ベースアップが実装できていない 評価制度...
- 回答者 その他、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイツーヘルスケア 3.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 年収への考え方は人それぞれなので割愛。 残業代はきっち...
- 回答者 DM、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイツーヘルスケア 2.5
- 給与制度の特徴： 給与制度： 昇給幅は微々たるものであり、大幅なものは見込めない。 ...
- 回答者 CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エイツーヘルスケア 3.8
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給与制度： 2年に一度昇給の機会があるが、昇給幅は少ない。 評価制度： 評価は上司に...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 メディカルライター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エイツーヘルスケア 2.5
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給与制度： 普通の評価だと、一年で4000〜5000円給与が上がります。住宅手当など...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 メディカルライティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エイツーヘルスケア 2.6
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給与制度： 中途だといいかもしれないが、新卒だとゆっくりにしか昇給しないため、物価上...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 統計解析、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイツーヘルスケア 3.6
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給与制度： 優秀な若手はしっかり昇給していました。 評価制度： 売上をいくら上げてい...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 臨床開発モニター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイツーヘルスケア 3.4
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評価制度： 評価制度は存在しているものの、実質年功序列である。多少なりと評価されるこ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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