組織体制・企業文化（3件）
株式会社熊本計算センター
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊本計算センター 3.0
- 部暑によって別会社かと思うほど文化が違う気がします。忙しく部署は万年ずっと忙しく、そうでない部署はワークライフバランス含めて充実した自分の時間を使うことができるように、差がありま...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊本計算センター 3.0
- 堅実な社風と、地域に根付いた企業文化で成り立っている。 組織としてはしっかりとまとまっており、部署ごとに扱う分野が異なるため、部署間の異動は少ない。 社内で育成して育てる会社であ...
- 回答者 システム、IT、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、熊本計算センター 3.0
- 地元に根付いた昔ながらの会社である。堅実に仕事を勧めている印象で、お客様からの評判もいい。また公共や福祉といったお客様を相手にしており、会社としての安定性もある。しかしながら、保...
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