社員クチコミ（47件）
株式会社小田急フィナンシャルセンター
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 経理、事務、事務員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 10年以上前 3.0
- 働きがい： ほぼ同年代の人がしかいないため、風通しが良い環境。ただ同年代しかいないが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、事務、事務員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 10年以上前 3.0
- 強み： グループ会社が多くあるため、今後も仕事は増えていく。また完全子会社化になって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、事務、事務員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 10年以上前 3.0
- 経営方針がすべて親会社にしたがっているため、新しい取り組みを社員がしづらい。また管理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 財務経理、総合職、一般社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 3.4
- 半数近く女性で、長期的に働く人が多い。フルフレックスや在宅勤務、時短勤務や産休・育休...
- 回答者 アカウンティング、経理、事務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 従業員全体の中で女性の割合が多いため、非常に働きやすい環境にはあると考える。 加えて...
- 回答者 アカウンティング、経理、事務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 親会社が鉄道会社ということもあり、安定的に働ける環境ではある。 その反面ハングリー精...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 4.1
- 親会社からの出向者も多く、立ち上げも親会社が関わっているそうなので文化は親会社に似て...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.9
- 時差出勤や時間休制度があり、利用される方も多いので柔軟に働けます。 在宅勤務は可能で...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.9
- 入社を決めた理由： 専門性を持って働きたいため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.9
- 強み： 親会社（小田急電鉄）の安定性 弱み： ・売上が立ちづらく少額 ※良く言えば一...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.9
- ・人材確保：新卒採用の強化と離職率の抑制（新卒で入って５年程で他企業へ羽ばたいていく...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.9
- 会社（事業内容）の成長性と自身のキャリアパスに不安を感じたため。 将来的な給与の低さ...
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 残業が多く、女性にとっては働きづらいです。男性と対等に働けて、バリバリやっていきたい...
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 難しいです。この残業が毎月続く限りは、プライベートとのバランスは調整できないと思いま...
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 管理職はほとんどが小田急電鉄からの出向者です。出向者が変わる度に、組織体制が変わるの...
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急フィナンシャルセンター 3.8
- 残業時間が多く、自分のプライベートの時間を確保することが難しいからです。...
- 回答者 アカウンティング課、経理、事務員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.6
- 残業時間が多い担当になってしまうとワーク・ライフ・バランスの確立は難しいように感じる...
- 回答者 アカウンティング課、経理、事務員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.6
- 入社を決めた理由： 小田急グループの子会社であるという安定性。 グループ各社の経理業...
- 回答者 アカウンティング課、経理、事務員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.6
- 働きがい： グループ各社の幅広い経理業務経験を積むことができ、配属次第では子会社経理...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.9
- 女性の割合が高めで、産育休や時短勤務は皆さん取得されています。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.9
- 成長・キャリア開発： 「所詮は作業屋」感は否めません。...
- 回答者 アカウンティング課、経理、事務員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急フィナンシャルセンター 2.6
- 産休制度が存在し、申請者もいるため女性の働きやすさは男性と変わらないように感じる。...
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