社員クチコミ（274件）
株式会社kubell
- 組織体制・企業文化（35件）
- 入社理由と入社後ギャップ（39件）
- 働きがい・成長（39件）
- 女性の働きやすさ（38件）
- ワーク・ライフ・バランス（44件）
- 退職検討理由（31件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（42件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、kubell 2.5
- 組織の筋肉質化をテーマに人事制度が大幅に変わり、ざっくり、給与減少などによって大量の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、kubell 2.5
- 成長・キャリア開発： ジョブローテーションと言う概念はほとんどないため、部署移動の打...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.5
- 有給は取りやすいので、ここに関しては懸念はないと思って大丈夫です！ 平日も私用で早く...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.5
- 待遇が悪化したから。 傷病見舞金の廃止 扶養手当の廃止 年俸制から賞与制に変更 みな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、kubell 2.8
- 強み： 国産チャットツールであること。 弱み： 大人数の組織で使える仕様になっていな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、kubell 2.0
- ワークライフバランスは以前は取れていたが、現状はみなし残業代が削減されたため残業しな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、kubell 2.0
- 以前は文化的にも良かったが、給与は下がり優秀な人は退職していくので、士気が下がってい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、kubell 2.0
- 出社ベースになり郊外在住で子育てする方は勤務が大変になり退職されている状況のため働き...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、kubell 2.0
- 成長・キャリア開発： 人事は駒のように扱われるので、人が足りない部署に投げ込まれ、希...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.0
- 社員構成として男性が多く、女性への理解があまり高くない印象。（メンタル的な気遣い、制...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.0
- 働きがい： 働き街は特にない。ただし、業務に関する自由度はあるので、数値を追いたい人...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.0
- 役員に気に入られるかが重要。それにより、役割や担当が大きく変わってくる。 評価におい...
- 回答者 BPaaS、事業責任者、部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 4.8
- BPaaSや新規事業への更なる投資とM&Aの加速で1兆円企業を本気で目指して欲しい。...
- 回答者 CP本部、マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell 2.1
- Lineworksよりも単価を下げ、本来のターゲットセグメントを獲得できる状態にする...
- 回答者 CP本部、マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell 2.1
- 目標難易度が非常に高く、達成が困難。 そもそも サービスがプロダクトマーケットフィッ...
- 回答者 CP本部、マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell 2.1
- リモートワークが一部できるので、その意味では働きやすい ただし、直近はそこも見直され...
- 回答者 CP本部、マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell 2.1
- 現場と経営のマーケットに対する理解の乖離が激しい。 営業組織の目標達成率は60%前後...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.1
- 人事制度・福利厚生・給与制度の改悪が相次いでいるため。 また部署によって目標達成の難...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.1
- 一体感があるように見せて部門間の隔たりが大きい。 また社風も以前より随分と変化し、よ...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.1
- 部門間の隔たりが大きく会社全体での一体感を高める必要がある。...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.1
- 週2出社が強制され育児期間の社員であっても例外なし。子を持つ社員に対する会社からの支...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.1
- 働きがい： ザモデル型の営業で数をこなして成長スピードは上げやすい。 成長・キャリア...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 3.5
- 女性のメンバーも約半数近くいるので、非常に働きやすいと思う。ママさんも多いため育児の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 3.5
- ある程度時間の制約はあるもののフレックス制のためこの日は早く帰りたい、など時間の調整...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 3.5
- 入社を決めた理由： 世の中のトレンドとしてDXを推し進める、中小企業を支えることがで...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
kubellの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、kubellの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。