働きがい・成長（30件）
JPツーウェイコンタクト株式会社
- 組織体制・企業文化（25件）
- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（30件）
- 女性の働きやすさ（32件）
- ワーク・ライフ・バランス（28件）
- 退職検討理由（27件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 コールセンター、スーパーバイザー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JPツーウェイコンタクト 2.9
- 働きがい： 慢性的な人員不足のため、人員...続きを見る（全255文字）
- 回答者 インバウンド、コールセンター、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JPツーウェイコンタクト 10年以上前 4.0
- 働きがい： 新卒（高卒）からでも本人の実...続きを見る（全342文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、JPツーウェイコンタクト 3.0
- 働きがい： 顧客と第一線で接するため、良...続きを見る（全124文字）
- 回答者 SV、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、JPツーウェイコンタクト 2.4
- 働きがい： コールセンターらしく、クレー...続きを見る（全130文字）
- 回答者 業務部、コールセンター、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、JPツーウェイコンタクト 1.8
- 働きがい： 自由な社風のため、やるもやら...続きを見る（全93文字）
- 回答者 業務部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JPツーウェイコンタクト 3.3
- 働きがい： 目標管理やマニュアル業務に淡...続きを見る（全196文字）
- 回答者 現場マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JPツーウェイコンタクト 3.0
- 働きがい： 仲間意識は強い文化だったので...続きを見る（全207文字）
- 回答者 コールセンター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JPツーウェイコンタクト 2.0
- 働きがい： よく言えばどんどん仕事が回っ...続きを見る（全100文字）
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JPツーウェイコンタクト 2.6
- 働きがい： 毎年評価制度は変わる。上長に...続きを見る（全164文字）
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JPツーウェイコンタクト 10年以上前 2.9
- 働きがい： 年に一度人事評価に基づく表彰...続きを見る（全186文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スーパーバイザー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、JPツーウェイコンタクト 10年以上前 2.4
- クレーム対応も出来る限り自分でしないとい...続きを見る（全122文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JPツーウェイコンタクト 10年以上前 3.0
- 働きがい： 相対評価ではなく、評価者の好...続きを見る（全216文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JPツーウェイコンタクト 2.0
- 働きがい： コールセンターなので人と話す...続きを見る（全95文字）
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JPツーウェイコンタクト 3.3
- 働きがい： 大会社の下請けなので安定して...続きを見る（全134文字）
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JPツーウェイコンタクト 3.4
- 働きがい： 中には理不尽なお客さんの電話...続きを見る（全202文字）
- 回答者 コールセンター管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JPツーウェイコンタクト 2.5
- 働きがい： 新しい取り組みをさせてもらえ...続きを見る（全76文字）
- 回答者 コールセンター、オペレーター、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JPツーウェイコンタクト 3.4
- 働きがい： 困っているお客様に対し適切な...続きを見る（全172文字）
- 回答者 SV、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JPツーウェイコンタクト 2.5
- 働きがい： アナログ時代の入社だったので...続きを見る（全87文字）
- 回答者 業務部、コールセンター、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、JPツーウェイコンタクト 2.4
- 成長・キャリア開発： 会社から成長を促す...続きを見る（全110文字）
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JPツーウェイコンタクト 2.3
- 働きがい： 特にないが、たまにお客様から...続きを見る（全141文字）
- 回答者 コールセンター管理、スーパーバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JPツーウェイコンタクト 1.9
- 働きがい：担当業務はすべて任されるため、...続きを見る（全68文字）
- 回答者 業務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JPツーウェイコンタクト 2.5
- 成長・キャリア開発： チャンスは比較的あ...続きを見る（全43文字）
- 回答者 コールセンター管理、スーパーバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JPツーウェイコンタクト 1.9
- 働きがい：自分の動き次第で売上げを上げる...続きを見る（全69文字）
- 回答者 コンタクトセンター、コールセンター運営、管理者、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、JPツーウェイコンタクト 10年以上前 3.3
- 月に一度、成績に応じて表彰があったり、上...続きを見る（全99文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ＳＶ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JPツーウェイコンタクト 10年以上前 2.0
- スキルについては配属される部署によって本...続きを見る（全204文字）
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