働きがい・成長（6件）
株式会社リンドバーグ（人材サービス）
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リンドバーグ（人材サービス） 3.3
- 働きがい： 企業の安定成長に必要な施策を提案している事業の為、遣り甲斐は非常にある。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リンドバーグ（人材サービス） 2.6
- 働きがい： やればやっただけ評価されるのは良い点。 但し管理部門の人とかの評価はされ...
- 回答者 有料人材紹介、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リンドバーグ（人材サービス） 3.8
- 働きがい： 優秀な人材をクライアントの企業様へご紹介するまでのプロセスが一筋縄ではい...
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リンドバーグ（人材サービス） 3.9
- 働きがい： 一般的な人材紹介会社では採用が上手く行かなった企業のお手伝いをすることが...
- 回答者 コンサル、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リンドバーグ（人材サービス） 3.9
- 働きがい： 対処しないといけないところだったから、細かいところまで提案してくれて助か...
- 回答者 転職エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リンドバーグ（人材サービス） 3.6
- 働きがい： 結果と報酬が連動しているので、結果を出せば収入はついてくる環境にある。 ...
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