働きがい・成長（28件）
株式会社一家ダイニングプロジェクト
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（28件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（23件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 飲食、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一家ダイニングプロジェクト 3.6
- 働きがい： お客様とコミュニケーションを取る機会が多いのですぐに顔を覚えてもらえるし...
- 回答者 飲食、ホール、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一家ダイニングプロジェクト 3.1
- 働きがい： おもてなしを第1としている会社なので、やはり普通の飲食店よりも接客やサー...
- 回答者 飲食事業、サービス業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 2.4
- 店舗はほぼアルバイトのみで、社員は2～3人で行っている。バイトの子達はどの店舗も意識...
- 回答者 博多劇場、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、一家ダイニングプロジェクト 3.4
- 新卒では、内定後に合宿があり一部では"宗教的、洗脳的"と言われている。 内定後には様...
- 回答者 飲食事業部、接客・販売、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 2.0
- 成長・キャリア開発： 全くない。退職をして特に実感をするがキャリア形成の土台や骨組み...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、一家ダイニングプロジェクト 3.5
- 働きがい： お店の雰囲気や人がすごくいい人ばかりで相談のしやすい環境にはあるので、何...
- 回答者 飲食、サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一家ダイニングプロジェクト 2.9
- 働きがい： 若い社員も多く、個々の個性も尊重される風土があるので飲食業界に興味がある...
- 回答者 飲食事業部、ホール、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一家ダイニングプロジェクト 3.3
- 働きがい： 長時間での勤務が基本ベースなので 体力的にはしんどく感じることもあります...
- 回答者 キッチンスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 3.8
- 働きがい： 常にお客様と距離が近いので、コミュニケーション能力や、気遣いが身につくと...
- 回答者 飲食事業部、営業、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 2.4
- 働きがい： 若手はある程度の成長とゴマすりができればすぐに要職につくことができます、...
- 回答者 飲食、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 2.4
- 成長・キャリア開発： 店舗を少人数で運用する必要があり、お店の売り上げを伸ばすために...
- 回答者 博多劇場、ホール社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一家ダイニングプロジェクト 3.0
- 働きがい： お客様が戻ってきてくれたり、アルバイトの子が成長したりするところ。 成長...
- 回答者 店舗従業員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 1.9
- 働きがい： 自分のやる気次第ではどんどんやりたいことをできる雰囲気はある 成長・キャ...
- 回答者 居酒屋、飲食、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 3.5
- 働きがい： 現在、新店舗も増えているので若いうちは（20代前半）はやりがいや成長を感...
- 回答者 飲食、サービス、ホール、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 3.3
- 自分のお客さんを作ることにやりがいを感じる。あなたに会いに来た、でその日を乗り越えら...
- 回答者 飲食事業部、飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 2.6
- 上司にどこまで気に入られるか どの店舗に配属されるかで昇給昇格は結構左右されると感じ...
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 10年以上前 2.9
- 働きがい： お客様に触れあうことがモチベーションに繋がります。飲食、ブライダル共に多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、ホール、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 3.8
- 一店舗での従業員数は数人程度なので、それぞれ責任のある仕事を任されます。 人、モノ、...
- 回答者 責任者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 2.9
- 働きがい： 面白い施策だったりなどが、店舗での判断で実践出来る環境があり、その成功事...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 3.1
- マナー研修や新卒研修などがあり同期全員に会えるのは非常に魅力的である。マインド、スタ...
- 回答者 飲食事業、飲食、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一家ダイニングプロジェクト 3.3
- 働きがい： とにかく気合いだ！ 改善とかではなく、仕事は気合いだ！ で突き進める方だ...
- 回答者 飲食、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 2.6
- 働きがい： 会社自体のお客様が多い印象、 成長・キャリア開発： キャリアもいろんなポ...
- 回答者 居酒屋、料理長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 3.9
- 働きがい： 新卒でもキャリアでもアピールしていけば吸い上げてくれる社風なので、自ら率...
- 回答者 飲食事業部、ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一家ダイニングプロジェクト 1.9
- 働きがい： お客様ともいい意味でも悪い意味でも距離が近いので、直々にお礼を言っていた...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 4.0
- 働きがい： みんなやる気があって働きがいはあるし、楽しくみんな働いてたと思います。 ...
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