企業分析［強み・弱み・展望］（85件）
独立行政法人地域医療機能推進機構
- 組織体制・企業文化（110件）
- 入社理由と入社後ギャップ（137件）
- 働きがい・成長（167件）
- 女性の働きやすさ（151件）
- ワーク・ライフ・バランス（160件）
- 退職検討理由（132件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（85件）
- 経営者への提言（40件）
- 年収・給与（172件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.9
- 強み： 独立行政法人なので、余程のことがない限り安心して定年まで働くことができると思...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 1.8
- 強み： 独立行政法人なので、立場は公務員と同じ扱いになります。なので、福利厚生や休日...
- 回答者 病院、医療、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.3
- 強み： 公的医療機関であり、福利厚生は安定、有休が取りやすい。 弱み： 柔軟性がない...
- 回答者 医師、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.1
- 強み： 地域の中核病院として多数の患者を受け入れている。 弱み： 患者紹介窓口の対応...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.0
- 強み： 経営が安定してることかな。 あとはどこの病院もあまりかわらない。 弱み： ハ...
- 回答者 事務、一般職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.0
- 弱み： 法人全体として赤字であり、基本給等のベースアップはあまり見込めない状況です。...
- 回答者 医事課、医療事務、外来係、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.3
- 強み： 大きな病院に人が来ないことはない。常に人が来る 弱み： 良くも悪くも安定して...
- 回答者 薬剤師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.4
- 強み： 一病院が赤字でも、グループで補填し合う形になるので経営が安定している。 全国...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.8
- 強み： 福利厚生はしっかりしている。 カレンダー通りの休みがあり、有給の取得率も他病...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.3
- 強み： 全国各地に病院があり、そのネットワークを持っていること。 弱み： へき地病院...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.1
- 弱み： 場所柄ではあると思うが生活保護受給の患者が多い。 清潔ではない患者や医療費が...
- 回答者 コメディカル、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.3
- 強み： 昇給の上がり幅が良いのとみなし公務員ということもあり、社会的立ち位置は良い方...
- 回答者 看護部、看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.0
- 強み： 独立行政法人地域医療起用推進機構なので、母体が大きく潰れることがないため安定...
- 回答者 医療従事者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.9
- 強み： 人間関係の良好さが強みと感じる。 さまざまな知識を得ることができる。 弱み：...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.4
- 強み： 独立行政法人という公的な立場であること 潰れない。 弱み： アフターコロナに...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.4
- 強み： そう簡単にはつぶれない。 弱み： 病院過多で収益を上げることに限界が生じてき...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.4
- 強み： 独立行政法人という性質上、倒産等はなかなか考えづらいとは考える。 弱み： 病...
- 回答者 医療技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.6
- 強み： 独立行政法人であり、職務規定が国家公務員に準ずる点。法令意識が強く、医師や特...
- 回答者 総務、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 4.1
- 強み： 病院経営に携わることができる 弱み： 病院ごとに経営状況が違うため、ボーナス...
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 4.1
- 強み： 公務員に準じているため、法律への意識が高い 弱み： 公務員に準じているため、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.4
- 強み： 高齢化社会で地域医療は必要。 仕事がなくなる可能性は低い。 弱み： 現在はど...
- 回答者 人事総務、事務職、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.1
- 強み： 安定。利益が出ようが出まいが一定額のボーナスが出るお役人体質なところ。 弱み...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.6
- 事業展望： 新棟を建設中で2025年までに建つみたいです。一部の部署は新棟に引っ越す...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.8
- 強み： コロナ禍での補助金もあり、昨年度黒字額は過去最高であったと思われるため、経営...
- 回答者 医療職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.0
- 弱み： 国立病院であるが故に利益を追求しない。病院勤務はどこも大差ないだろうが労働時...
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