北海道キューブシステムの「年収・給与制度」 <社員のクチコミ情報>

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年収・給与制度(4件)

株式会社北海道キューブシステム

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
4件

北海道キューブシステムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 開発エンジニア、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道キューブシステム 3.6
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 給与面は社会人2、3年目くらいまでは悪くないと思いますが、基本的に上がり...

北海道キューブシステムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 SE、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、北海道キューブシステム 5.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 札幌では高いと思います。今は初任給は20万以上かつ役職がなければ残業代は...

北海道キューブシステムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 SE、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、北海道キューブシステム 3.3
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 新卒の1年目から給料を貰える仕組みで、賞与などはきちんと正当な評価をされ...

北海道キューブシステムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 システムエンジニア、主任、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、北海道キューブシステム 2.9
給与制度の特徴: 給与制度: 毎年、定期昇給がある。 役職があがると増える。 評価制...

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回答日

回答者開発、ITエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー) 2.1
給与制度: ・待機期間中は、待機が続くほど給与が減っていく。(待機1ヶ月目でも若....  続きを見る >>

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