ワーク・ライフ・バランス（42件）
株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ
- 組織体制・企業文化（39件）
- 入社理由と入社後ギャップ（40件）
- 働きがい・成長（41件）
- 女性の働きやすさ（32件）
- ワーク・ライフ・バランス（42件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（37件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（48件）
- 回答者 技術開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.8
- 特に大きな問題がなければ、業務の進め方は個人個人に委ねられており、ワークライフバラン...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.6
- 基本的に月一回、有給休暇を取得するように推奨されています。システムで申請さえすれば通...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 4.0
- 現場に近いほど、ワークライフバランスは期待できない。一般的にいうワークライフバランス...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.6
- フレックスタイム制度が導入されており、実際に多くの方が使用している。自分で業務をコン...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 4.0
- 残業規制も厳しく、組合の力も強い様に思います。部署によるかもしれませんが休日出勤も基...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.8
- ワークライフバランスは取りやすいです。仕事上ではフレックス制度が導入されている。会社...
- 回答者 営業管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.0
- ほぼ全員フレックスや在宅を使っているため、勤務時間は調整しやすい。ただし、仕事相手が...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 4.6
- メリハリがしっかりしているため調整しやすいです。 休日に対応が必要なものは無いし、今...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.3
- 顧客対応に近づくほどバランスは崩壊していく。顧客要望にはYes以外を基本回答できない...
- 回答者 製品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.0
- 部署にもよるが、仕事は個人の裁量があるので、休みは比較的自由に取れるし、早めの帰宅は...
- 回答者 設計、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.9
- フレックスのため、コアタイムの10時半から14時半に仕事についていれば、何時に出社し...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.1
- 部署にもよるが残業は基本的に毎月20時間以上はあるし場合によっては休日出勤もある。 ...
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.3
- 部署によっては休日出勤もあり、また突発での海外出張（1-4週間）もある。 一方で、多...
- 回答者 技術以外、非管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.1
- 有給休暇促進は非常に取得しやすいです。フレックス制度も根付いており、私の在籍する事業...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 4.4
- 福利厚生は他の上場企業と比較しても抜群に良い。新入社員は格安で独身寮に住むことができ...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.8
- 休みは取りやすい。コロナ対策でやはりと思ったが、国と対応が全く同じである。 危機が来...
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.8
- これは部署によると思う。顧客サポートよりだと出張があり、最長2ヶ月間の出張があった。...
- 回答者 機械設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.3
- 完全週休２日制なので、その点でワークライフバランスが整っている。また、最近は残業規制...
- 回答者 製品開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.3
- 大手企業のワークライフバランスは厳しくなっており、残業はほぼ出来ない。 派遣社員に丸...
- 回答者 開発部、設計開発、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.5
- 有給は働き改革に合わせて、100パーセントを取得するよう上司から指示が出ている。休日...
- 回答者 半導体、技術、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.8
- 忙しい時期は、休みを取にくいが、それ以外は、比較的休みは取りやすい。夏季休暇は、強制...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.8
- 有休休暇に関しては比較的とりやすい会社です。あらかじめ予定を伝えておけばある程度考慮...
- 回答者 事務系（総合職）、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.5
- フレックス在宅がかなり進んでいるため、基本的に打ち合わせ以外では始業時刻をあまり気に...
- 回答者 開発職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.0
- 有給は取りやすい。 ただし、業務が優秀な人に偏ることがあるので、要領よく手を抜ける人...
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.4
- 有休取得しやすく、在宅勤務もできるため、ワークライフバランスは良い。一方、顧客対応に...
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