女性の働きやすさ（24件）
株式会社プレックス（人材）
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- 年収・給与（33件）
- 回答者 キャリア事業部、マーケティング→HR、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材） 3.9
- 「女性」というカテゴリーが業務や役割にお...続きを見る（全494文字）
- 回答者 人材紹介、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プレックス（人材） 3.5
- 女性の働きやすは皆無かなと思います。 リ...続きを見る（全179文字）
- 回答者 法人営業部、営業、チームリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材） 3.9
- 自組織にも女性メンバーが数名おり、マネジ...続きを見る（全91文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プレックス（人材） 3.8
- 働きやすくないと思う 女性と男性の割合が...続きを見る（全102文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレックス（人材） 3.0
- 事業に貢献している事が自由度高く働く上で...続きを見る（全131文字）
- 回答者 施工管理事業部、キャリアパートナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材） 3.3
- 私服出社で、顧客と顔を合わせる事がないの...続きを見る（全192文字）
- 回答者 運送キャリアパートナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレックス（人材） 1.9
- 女性は非常に少ない。働きやすいとは言えな...続きを見る（全77文字）
- 回答者 キャリアパートナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材） 4.1
- 物流事業部は女性の割合が多く、リーダー職...続きを見る（全73文字）
- 回答者 キャリアパートナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材） 4.1
- 目標の設定に自由度があり、全員が1位を目...続きを見る（全125文字）
- 回答者 キャリアパートナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材） 4.5
- 社内は男性の方が多いです。 着実に女性社...続きを見る（全76文字）
- 回答者 キャリアパートナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材） 2.4
- 男性だから。女性だから。は一切ないと思う...続きを見る（全120文字）
- 回答者 キャリア事業部、キャリアパートナー、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プレックス（人材） 4.4
- 制度としての女性に対する福利厚生が整って...続きを見る（全95文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、プレックス（人材） 1.8
- 働きやすくはないと思う。体力使うから限界...続きを見る（全39文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プレックス（人材） 3.4
- 女性の働きやすさという意味では、家族を持...続きを見る（全54文字）
- 回答者 キャリアパートナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、プレックス（人材） 1.8
- 定量なので特に男女に差はないです。ただ、...続きを見る（全65文字）
- 回答者 人材紹介、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材） 2.5
- 女性社員がそもそも少ないので女性は若干働...続きを見る（全40文字）
- 回答者 物流、キャリアパートナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材） 2.0
- 女性比率は他の人材企業と比べると低い印象...続きを見る（全48文字）
- 回答者 物流、営業（CP）、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プレックス（人材） 3.4
- 男女関係なく接してくれると感じた、ただ女...続きを見る（全43文字）
- 回答者 エネルギー事業部、営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プレックス（人材） 3.8
- 性別によってやりづらいとかはない 良いも...続きを見る（全35文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材） 3.6
- 女性も多く働いているので、働きやすいとお...続きを見る（全23文字）
- 回答者 物流エージェント事業部、法人営業職、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材） 4.0
- 女性従業員が成績トップになることも多くあ...続きを見る（全37文字）
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレックス（人材） 2.5
- 良くも悪くも男女差別はない。...続きを見る（全14文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレックス（人材） 2.4
- 女性は割合としては低いです。...続きを見る（全14文字）
- 回答者 キャリアパートナー、CP、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材） 2.0
- 仕事に没頭する方が多いため、一般的な女性...続きを見る（全32文字）
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