社員クチコミ（28件）
株式会社KKDAY JAPAN
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.8
- 働きがい： 日本各地の様々なレジャー施設と仕事できるのは楽しかったです。ある程度自分...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.8
- 台湾本社が決裁を持っているので、日本側の意見が通らないことが多々あります。また同業他...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.5
- 基本は台湾本社の指示により運営され、日本側の決裁権限はほぼない。本社社長は創業者であ...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.6
- 入社を決めた理由： 旅行業界に関われて、代理店ではないところが良かったため 「入社理...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.6
- 強み： 台湾・香港に会員数を持っており、インバウンド・アウトバウンドが強いところが良...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.6
- 働きがい： 様々な国々の方と仕事できることは良い経験になった。 また、外資の空気感や...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.5
- 入社時期の状況から社内外環境が大きく変わり、自身の立ち位置が大きく変わったことや、そ...
- 回答者 商品開発部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.6
- 強み： インバウンド主体の事業のため、国内専門の競合との差別化がはっきりしている。 ...
- 回答者 商品開発部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.6
- 働きがい： アジア圏の様々な同僚と働く事ができ、文化や慣習の違いを感じながらもポジテ...
- 回答者 商品開発部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.6
- KPIの達成度合のみが評価指標であり、そこに含まれない実績をいくらだしても評価されな...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.8
- 本社が台湾にある会社なので、日本語と英語が話せてもあまり重宝されません。日本にいるメ...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.8
- アメリカンないず、いわゆる日本の古典的・抽象的・そして批判的な会社では一切ないので皆...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.6
- 部署によって異なるが、ワークライフバランスは非常に良いといえる。 雇用形態によって異...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.6
- 日本支社にもっと権限を与え、分社化すれば良い組織になると思う。 現状は中途半端で、や...
- 回答者 商品開発部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.6
- コロナ前は月30時間以上あったが、リモートワークに切り替わってからは個人の裁量に切り...
- 回答者 商品開発部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.6
- 女性が半分以上を占めているため、非常に働きやすいと感じる。役職者にも女性がおりキャリ...
- 回答者 商品開発部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.6
- スタートアップベンチャーのため、全てにおけるマニュアルがなく、忙しい同僚を捕まえて確...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.8
- 入社を決めた理由： 給料が他よりもずば抜けてよかった為 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.8
- やり方としては非常にいいと思われます。仕事が出来ない人は切り出来る人は昇格させる。ア...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.8
- 入社を決めた理由： インバウンド業界に携わりたいと思ったから。レジャー施設への営業を...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.8
- 良くも悪くも台湾企業だが、社員同士の仲はいいと思う。...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.6
- 女性の方が多いことや、重役にも女性がいることから 女性にとっては良い環境であると思う...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.6
- 組織としては、基本的にトップダウン。 台湾本社側の意向が反映される。...
- 回答者 商品開発部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.6
- 入社を決めた理由： 待遇面では業界トップクラスであるため。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KKDAY JAPAN 2.8
- 目標を満たさなかったため...
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