社員クチコミ（506件）
株式会社ジーアールドライブ
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- 回答者 モバイル事業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 3.6
- 良いと思います。 ここ数か月前からは月2回、強制的に定時に帰る日が設けられ、 また残...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前 2.9
- 退職者を募っており、退職金も出るタイミングだったので手を挙げました。 なんだかんだで...
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- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前 2.9
- 良くも悪くも教えてもらうという風土が薄いので自身で動かないと成長出来ません。 数字の...
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- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前 2.9
- 経営者、管理者層が会社の方向性を示せず、またゲームの良し悪しを判断できる実力が無いと...
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- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 2.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 当時はかなり有名だったため。また新規...
- 回答者 ゲーム、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジーアールドライブ 10年以上前 3.3
- 帰宅後や土日も対応をしなければならないため、プライベートとのバランスを取るのは難しか...
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- 回答者 ゲーム、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジーアールドライブ 10年以上前 3.3
- 働きがい： 仕事を直接見てない方が評価をしていた。アピールがうまい方は、良いお仕事が...
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- 回答者 ゲーム、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジーアールドライブ 10年以上前 3.3
- グループチャットで社員全員が掲示板を見るように情報共有できていた。また、メールでも情...
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- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 2.9
- ネイティブシフトを実行できるだけの人材の確保と、そこに挑戦した社員の保護（失敗しても...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 2.9
- 入社を決めた理由： 新しい遊びを提供するをスローガンに掲げていたこともあり、チャレン...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 2.9
- 運用コンテンツにアサインされると、若干はプライベートを犠牲にすることになる覚悟は必要...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 2.9
- 昔はブラック企業として有名だったが、現在はネクソンの子会社となって和気あいあいとした...
- 回答者 P、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前 2.4
- 良くも悪くも社会人として通常の感覚とはかけ離れている人が多いため、特に幹部が子供じみ...
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- 回答者 P、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前 2.4
- 働きがい： 求められる目標はほぼ不可能な割に評価も低いですが、不可能に挑戦するという...
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- 回答者 P、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前 2.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ＰＤＣＡが速くスピード感を求められる...
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- 回答者 P、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前 2.4
- 技術肌の社長で、温厚で良い人柄だと思いますが、人を引っ張るという意味では少し弱い方だ...
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- 回答者 P、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前 2.4
- 強み： 今は薄れましたが業界でのネームバリューでしょう。 弱み： 人材に対する扱いと...
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- 回答者 P、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前 2.4
- 自由な社風とうたうわりに、業績の低迷から制約がきつくなったこと、そして挑戦的な姿勢が...
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- 回答者 平 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前 1.9
- 強み：名前はそこそこ知れている 弱み：世界の技術の進歩についていけない。ソシャゲー。...
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- 回答者 アートディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前 2.9
- 強み：若手ばかりなので、自分の最良と技術さえあれば裁量でどうにでもプロジェクトを運用...
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- 回答者 アートディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前 2.9
- プロジェクトに左右されてしまうので、売れて予算に余裕があれば女性だろうが男性でも余裕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アートディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前 2.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社の妥当性はSAPとして技術力と賃金...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アートディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前 2.9
- やはり、常識的な工数出しができない素人の集まりなので、現在の市場に合わせた技術を会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アートディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前 2.9
- 働きがい： やりたい、やれることが全体に分からせれば、何でもやらせてもらえます。そう...
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- 回答者 アートディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前 2.9
- 社員にせめてunityの当たり前の使い方とか、どんな人間にもインストールすることとか...
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