パナソニック オペレーショナルエクセレンスの「入社理由と入社後ギャップ」 <社員のクチコミ情報>

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パナソニックグループのバックオフィス業務を手掛ける企業。 グループ向けに会計・財務・税務をはじめとし、社内制度・経理業務改革・監査・内部統制など幅広い業務を行う。

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入社理由と入社後ギャップ(19件)

パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社

該当件数
19件

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 物流、主務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 3.6
入社を決めた理由: 待遇面と環境面が良いと感じたため入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 待遇面やコンプ...

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 物流、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 3.0
入社を決めた理由: グローバルに事業を展開しているため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 大きい会社だが、中小...

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 グローバル調達本部、調達、主幹、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 2.3
入社を決めた理由: 組織名に調達の文字があり、自分のキャリアにおいて経験のない仕事をすることで成長できるかもしれないと期待して...

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 知的財産、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 3.1
入社を決めた理由: まず、自身のファーストキャリアとして大企業に入り社会人としての土台を作ろうと考えたため。パナソニックにした...

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 調達、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 3.6
入社を決めた理由: 大企業で、大きな仕事ができる為。 また、社会への貢献を感じながら業務を推進することが出来ると考えたから。 ...

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 購買、調達、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 3.3
入社を決めた理由: 面接してた人やOB訪問で会った人が全員いい印象を与えました。嫌な人にはあまり会ったことがないです。 「入社...

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 調達、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 2.6
入社を決めた理由: 関西での勤務を希望していたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 新入社員として入社した場...

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ブランドコミュニケーション、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 2.8
入社を決めた理由: 希望していた分野で、キャリアがつめそうだったため。大企業なので、優秀な方々と仕事ができるだろうと想像した。...

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 人事、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 3.8
入社を決めた理由: 社会課題の解決が当時に入社理由。数多ある社会課題解決企業の中で、会った人が信じられる大人であり、この企業だ...

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 法務、技術、課長、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 2.4
入社を決めた理由: グローバルな企業で、様々な経験をできると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 度重...

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 企画、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 2.4
入社を決めた理由: 入社時はパナソニック株式会社の採用だった為、この会社に入りたくて入ったわけではない。 「入社理由の妥当性」...

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 調達部門、調達/購買、社員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 3.9
入社を決めた理由: 多種多様な事業を展開しており、国内を起点にグローバル展開もしている為、幅広い経験が出来る事と、eチャレとい...

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 社内SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 2.8
入社を決めた理由: 当時はパナソニック株式会社として入社したため、パナソニックオペレーショナルエクセレンスに入ろうと思ったわけ...

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 新規事業、経営、社員、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 2.6
入社を決めた理由: そこしか行くところがなかった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 大阪勤務が多いので、関西が嫌...

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 人事、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 2.5
入社を決めた理由: 他職種からの社内異動であり、転職となると年収が下がるが社内異動のため年収維持ができ、新たなチャレンジができ...

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 3.0
入社を決めた理由: 大企業であり、安定していること。 福利厚生がしっかりしていること。 ネームバリューがあること。 「入社理由...

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 3.8
入社を決めた理由: ワークライフバランスが重視できる会社だと考えたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: とて...

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 調達、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 2.1
入社を決めた理由: 事業が多岐にわたっているため全世界、広い業界の経験を積めると思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...

パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 管理部門、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 2.4
入社を決めた理由: 大企業で一度は働いてみたかったため。...

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