トリモ(人材)の「入社理由と入社後ギャップ」 <社員のクチコミ情報>

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入社理由と入社後ギャップ(2件)

株式会社トリモ(人材)

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
2件

トリモ(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トリモ(人材) 2.3
入社を決めた理由: 給与もそこそこ良かった。 それ以外で人手不足なので需要もあり伸び...

トリモ(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トリモ(人材) 1.9
入社を決めた理由: 外国人人材が伸びそうだと思って入社。 「入社理由の妥当性」と「認...

全2件中の1~2件

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回答日

回答者技術社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー) 2.8
入社を決めた理由: うかったところがここしかないため 「入社理由の妥当性」と「認....  続きを見る >>

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