組織体制・企業文化（3件）
株式会社マネージ
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マネージ 2.3
- 会社が生き延びていくために何がこれから求められてくるのかなど、情報を社長自ら社員全員...
- 回答者 ソーシャルビジネス部、運用保守、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マネージ 3.9
- 他の中小企業に比べて個々のスキルアップに力をいれている。中でも公的な資格取得に力をい...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、マネージ 10年以上前 3.0
- そこそこ歴史はあるが、良くも悪くものんびりという印象。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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