社員クチコミ（218件）
レンドリース・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（34件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（33件）
- ワーク・ライフ・バランス（29件）
- 退職検討理由（29件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（35件）
- 回答者 テレコム部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 1.9
- 働きがい： やらないと、やれないと＝クビ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 テレコム部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 1.9
- 資本は外資ですが、「社長は外人」な条件以...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.5
- プロジェクトなどの状況に応じてきわめてフ...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.5
- 働きがい： 人事評価：システムを利用した...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.5
- 所属部署、担当職務によってかなりバラつき...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.5
- 女性がやりがいを持って働き続けられるよう...
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- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.8
- 働きがい： ある業務の担当者になると、一...
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- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.8
- 国籍に関係なく働くことができ、組織もリー...
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- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由：海外のクライアントと直...
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- 回答者 PE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.0
- 働きがい： 複数のプロジェクトを同時に進...
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- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 2.3
- 強み：専門的な技術力、知識を持ったスタッ...
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- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 2.3
- 女性社員は多く、事務系の職種であれば非常...
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- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：外資系クライアントが多...
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- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 2.3
- 休みは多く、プライベートとのバランスは取...
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- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 2.3
- よく言えば個人を尊重する、悪く言えば社内...
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- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 2.6
- それなりに女性もいますが、レベルは低い。...
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- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 2.6
- ガバナンスの欠如、事業の継続性、企業倫理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 2.6
- 働きがい： クライアントの信頼を勝ち得て...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： グローバルな企業であ...
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- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 2.8
- 少数企業である利点を活かし、ボトムアップ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 2.9
- あまりそうは思わない。男女差で給与面・昇...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 2.9
- 外資らしく福利厚生が充実している。実際に...
- 回答者 テレコム、通信・建設、PM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.3
- いいと思う。時代に合わせた、いや時代のト...
- 回答者 テレコム、通信・建設、PM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.3
- 先が見えてしまい、特定の人物、派閥を優遇...
- 回答者 建設部、PM、CPM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 3.0
- かなり調整しやすい。 フレックスもあり自...
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