働きがい・成長（20件）
株式会社ダッドウェイ
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 接客業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダッドウェイ 3.1
- 働きがい： 多種多様な商品を取り扱ったり、ベビーカーや抱っこ紐は実際に使い方を説明し...
- 回答者 販売員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダッドウェイ 2.5
- 成長・キャリア開発： 未経験の業務にも挑戦することができる。 新しいブランドや商品を...
- 回答者 販売、営業部員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 2.4
- 働きがい： 自分にとっては未体験の業界なので、多くの人脈や経験をつむことができた。 ...
- 回答者 商品部、マーケティング、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 3.8
- 働きがい： 面白い商品をたくさん扱っているので楽しい。英語力を活かすことができる。 ...
- 回答者 物流、管理者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 2.8
- 働きがい： 与えられる裁量が大きい為やりがいはあるかもしれない、逆を言えば責任が大き...
- 回答者 営業、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 4.1
- 働きがい： 予算内であればほぼ自身で判断し、裁量を持って取り組める。提案もできるし歓...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ダッドウェイ 3.5
- 働きがい： 入社時やそれ以降も本人のやりたいことを確認してくれる。もちろん希望の業務...
- 回答者 専門商社、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ダッドウェイ 2.3
- 成長・キャリア開発： キャリア開発よりも、長く長期的に働ける環境、子供と会社を両立で...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ダッドウェイ 3.3
- 働きがい： 自身の努力次第でキャリアアップは可能。 ただしある程度社内政治ができ、付...
- 回答者 バイヤー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ダッドウェイ 3.3
- 働きがい： 社員にある程度の裁量をあたえてくれる。こどもも社員ととらえ、社内イベント...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ダッドウェイ 3.0
- 働きがい： 個人にまかされる業務が大きく、発売までのディレクションやコントロールを若...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 3.1
- 評価は評価シートに基づいて前後期ごとにABC評価を直属の上司→マネージャー(普通の会...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダッドウェイ 3.1
- 働きがい： 自分で業務を企画し行うところにやりがいを感じます。 人事評価は上司との面...
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 10年以上前 2.5
- 働きがい： 業績の良し悪しによって賞与額が雲泥の差になるのは良いも悪いも刺激的ではあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダッドウェイ 3.0
- 働きがい： 働きがいはボーナスや給料に大きく出ないので、どこに働きがいを見出すかが難...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 2.9
- 働きがい： 管理部門でありながら、対外的な活動を行えたことは自身の成長につながった。...
- 回答者 総務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダッドウェイ 3.3
- 働きがい： 販売した商品が街中の子供がつかっている、ママパパが使っているのをみると子...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダッドウェイ 10年以上前 3.1
- 働きがい： 一応形上の人事制度は整っていましたが、運用に関しては課題もあったと思いま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダッドウェイ 2.8
- 働きがい： 幅広く業務を任せてもらえますが、引き継ぎや育成力が乏しいので、進むべき進...
- 回答者 カスタマー事業、カスタマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ 10年以上前 3.6
- 働きがい： 働きがいあります。 成長・キャリア開発： 若くから仕事任せられます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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