働きがい・成長（58件）
株式会社ベイカレント・コンサルティング
- 組織体制・企業文化（55件）
- 入社理由と入社後ギャップ（66件）
- 働きがい・成長（58件）
- 女性の働きやすさ（39件）
- ワーク・ライフ・バランス（67件）
- 退職検討理由（37件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（27件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（82件）
- 回答者 コンサルティング本部、コンサル、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.3
- 成長・キャリア開発： プロパーにとっては、教育、成長の環境が十分に整っていると思う。...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベイカレント・コンサルティング 3.8
- 働きがい： 若手ながら大きな領域を任せてもらえ、達成感ややりがいが大きい。 成長・キ...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.1
- 働きがい： 基本的にはPMO案件が多く、働きがいを感じることは少ない。気の持ちようだ...
- 回答者 コンサルティング本部、ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 4.1
- 働きがい： 事業会社対比、若い年次にあってもPJ推進の中核を担えること 成長・キャリ...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 4.1
- 成長・キャリア開発： 会社に流されていると成長やキャリア開発の観点では、満足できない...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 2.3
- 働きがい： コンサル全般に言えるが、お客様が求めるレベルが高く、それに応えることがで...
- 回答者 コンサルタント事業部、コンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.6
- 働きがい： 周りが優秀なので働きやすさはある。 成長・キャリア開発： 自分で成長しろ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.8
- 成長・キャリア開発： 単価が高いため、必然的に求められる品質は高く、プレッシャーのか...
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