キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社 「IBMから分社化したため、組織体制や企業文化はほとんど引き継いだ状態で独自の企業文化というのは感じら...」

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
社員 3年未満 退社済み(2025年より前) 中途入社 女性

キンドリルジャパン・テクノロジーサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キンドリルジャパン・テクノロジーサービス 3.8
IBMから分社化したため、組織体制や企業文化はほとんど引き継いだ状態で独自の企業文化...
回答者による総合評価

3.8

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

90 %

評価点について

キンドリルジャパン・テクノロジーサービスへの就職・転職を検討されている方が、キンドリルジャパン・テクノロジーサービスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キンドリルジャパン・テクノロジーサービス)「IBMから分社化したため、組織体制や企業文化はほとんど引き継いだ状態で独自の企業文化というのは感じら...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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オムロン ソーシアルソリューションズの就職・転職リサーチ 「オムロン ソーシアルソリューションズ」の組織体制・企業文化

回答日

回答者事業企画、主査、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、オムロン ソーシアルソリューションズ 1.9
▪️組織体制 本社から移管させた太陽光パワコン事業が成長領域としてあり、レガシー....  続きを見る >>

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他