株式会社ベイカレント・コンサルティング 「企業の組織体制としては、営業が強い会社のため、担当営業に左右されやすい。 実力のある社員は、昇給・昇...」

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ベイカレントグループのコンサルティング事業を手掛ける企業。 経営・オペレーション・ITに関するコンサルティング、並びに実行支援を行う。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
コンサルタント本部、コンサルタント 3~5年 現職(回答時) 中途入社 男性

ベイカレント・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コンサルタント本部、コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.4
企業の組織体制としては、営業が強い会社のため、担当営業に左右されやすい。 実力のある...
回答者による総合評価

3.4

回答日:

待遇面の満足度
5.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

0 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
5.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

ベイカレント・コンサルティングへの就職・転職を検討されている方が、ベイカレント・コンサルティングの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(コンサルタント本部、コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング)「企業の組織体制としては、営業が強い会社のため、担当営業に左右されやすい。 実力のある社員は、昇給・昇...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)の就職・転職リサーチ 「U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者企画、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 2.9
とても自由で風通しのよい文化です。 若手の意見も積極的に取り入れて業務を進めてい....  続きを見る >>

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他