エフィラグループ株式会社(旧:アンダンテ株式会社) 「マネジメントとして識学を取り入れ、末端社員に至るまで、それを浸透させています。しかし、福祉・教育系の...」

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神奈川県で介護・看護・児童福祉等のサービスを提供する大手企業。 地域密着型のデイサービスや訪問リハビリマッサージ・入浴、宅配弁当、認可保育施設運営、訪問診療等、幅広くケアサービスを提供。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
指導員 3年未満 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

エフィラグループ(旧:アンダンテ)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 指導員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ(旧:アンダンテ) 1.8
マネジメントとして識学を取り入れ、末端社員に至るまで、それを浸透させています。しかし...
回答者による総合評価

1.8

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
1.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

5 h

社員の士気
1.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

エフィラグループ(旧:アンダンテ)への就職・転職を検討されている方が、エフィラグループ(旧:アンダンテ)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(指導員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ(旧:アンダンテ))「マネジメントとして識学を取り入れ、末端社員に至るまで、それを浸透させています。しかし、福祉・教育系の...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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一般財団法人京都地域医療学際研究所の就職・転職リサーチ 「一般財団法人京都地域医療学際研究所」の組織体制・企業文化

回答日

回答者回復期リハビリテーション、ケア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人京都地域医療学際研究所 1.9
勤続年数が長いと役職につける。勤続年数が長い人同士馴れ合いがある。あいさつをして....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他